記者游凱茹、甘涵仁/台北報導
一般公司每年都會給特休假期,天數按照年資計算,但現在卻有遊戲公司超大方推出「自主假」,換言之就是想休就休無上限,只要告知主管就可以,但也有旦書,不適用24小時輪班員工,另外未滿一年和即將離職的員工都不適用。
色彩繽紛大小氣球擺會議室 ,員工訪彿回到兒時,上班氣氛超歡樂,甚至...
▲遊戲公司的員工福利佳。
來場桌球賽,專屬建身房任你使用,肚子餓了員工餐廳早中晚供餐,每天還補助30元。遊戲公司福利好,現在還推帶薪式自主假,不想上班跟長官說一下,休假無上限。
員工:「問主管,明天小孩校外教學,可不可以請假去陪小孩,主管就說ok啊!因為有自主假,我可以把事情做好之後,請假去沒小孩。」
員工:「工作上面的是要做很多,就毀擔心自己的規劃,在時間方面安台可不可以符合自己的心意。」
讓員工自己調配假期,不只如此休假名目還很多。
▲鼓勵員工挑戰自己的「壯遊假」。
想像這樣單車環島,鼓勵員工追夢還有「壯遊假」。
▲尊重性別平權的「平權假」。
最特別的,尊重性別,即使是同性結婚也能享有婚假,強調員工休假平權。
另外,還有員工生日的「生日假」,主管每年被逼迫要申請連續五天的「強制假」。
橘子集團人資長張文杰:「一年以內的新人不適用,提出離職申請的員工也不適用。」
遊戲公司給假超大方,換言之是讓員工自行條配假期,該做的工作還是得完成,但這政策已經羨煞不少人。(整李:實習編輯翁珮恒)