前助理爆被扣薪捐小金庫！高虹安認「辦公室自訂制度」：不用放大解讀

記者羅欣怡／新竹報導

▲再被爆要求助理回捐薪水，高虹安回應外界不要過多聯想。（圖／翻攝畫面）

網紅「四叉貓」再爆民眾黨新竹市長候選人高虹安「小金庫」的額外收入。從高虹安某位前助理提供的群組截圖，內容直指若助理遲到，高虹安會強制請事假一小時，還要捐出一小時的薪水；沒洗飲料杯、忘記丟垃圾等，也要捐10至50元給「小金庫」。事件發酵了一整天，高虹安在今（11日）晚間回應表示，每一個立委辦公室都會有內部管理制度，自己辦公室的管理制度也是主任跟同仁一起討論出來的結果，外界不用放大解讀。

網紅「四叉貓」再爆高虹安小金庫爭議，並公開某位前助理的群組對話截圖，指出高虹安若發現助理遲到，就會強制該助理請事假一小時，再捐出一小時薪水給小金庫；即便高不在辦公室，也會要求行政主任去監督助理是否遲到。此外，若助理沒洗飲料杯或忘記丟垃圾也被要求捐出10至50元給小金庫。檢舉流程會先用手機拍下違規證據，再上傳LINE群組，接著要求該助理捐錢。

▲高虹安群組對話。（圖／翻攝自四叉貓臉書）

高虹安指出，立法院並沒有一個完整助理人事考勤的制度，同時也不像外面的企業。她舉例，一般企業的人事系統，如果同仁有請假、遲到的狀況，都會自動扣薪水，「但立法院這些獎懲制度，還有人事考績制度，在立法院本身只有一句話是交由勞基法」，因此每一個立委辦公室都會有內部管理制度。

高虹安解釋，如果辦公室沒有自己的一套規範，那麼如果同仁無限期請假、無限期的遲到，也會造成其他同仁的困擾。她強調，「這些相關的內部管理制度，也是透過辦公室開會討論出來，也是主任跟同仁大家一起討論的制度」。高虹安認為，在這樣的制度之下，如果有一些同仁請假過多或遲到過多，甚至在一些辦公室的工作上沒有完成，這都是辦公室正常的管理制度，「外界不用放大解讀」。