餐飲業加薪潮來了！最高調20％　5集團開出2500個職缺

記者陳弋／台北報導

▲鼎泰豐今年9月再次調薪，平均調幅6%。（圖／記者陳弋攝影）

餐飲業出現加薪潮！1111人力銀行今（18）日指出，根據調查，幸福企業有三大要件，包含固定調薪、薪水優於同業以及休假優於勞基法。在「2022幸福企業票選」獲得《餐飲服務業》金獎殊榮肯定的王品集團、鼎泰豐、麥當勞、瓦城泰統集團、樂多多集團皆宣布全面加薪，調幅最高20%。

1111人力銀行透露，瓦城泰統集團年度調薪幅度達15-20%；王品集團宣布2023年元旦起，王品正職員工起薪含全勤調升為33000元起，換算調薪幅度上看7.5%；鼎泰豐今年9月也再次調薪，平均調幅6%；樂多多集團明年確認會調薪6-8%；台灣麥當勞也宣布，正職起薪由27,000元調升為30,000元，等於調漲11%。餐飲業可望透過調薪吸引人才進駐，上述5大餐飲集團也在1111人力銀行網站釋出超過2,500個職缺。

不讓餐飲業專美於前，獲得2022幸福企業《金融管顧業》金獎肯定的企業也宣告全面響應加薪，包括華南銀行，不僅員工平均年薪達18.8個月以上，每年調薪幅度平均達到3%以上，今年更響應軍公教調薪，員工平均加薪幅度更達到6%；合作金庫則於今年度為員工調薪4%，加計年度考核後之晉薪，平均加薪幅度達6.66%，去年度員工年終獎金及員工酬勞，平均超過8個月。

1111人力銀行總裁林文雄表示，藉由舉辦幸福企業頒獎典禮，鼓勵獲利共享企業，能照顧員工，提供福利，同時吸引優秀人才，形成良性社會循環，「員工幫助企業賺錢，也希望企業能幫員工調漲薪水，讓員工更有動力來工作」。

1111人力銀行發言人黃若薇指出，除了有競爭力的薪資及固定調薪，其他包含優渥的年終獎金、豐厚的員工分紅、免費供餐/餐飲補助、彈性上下班制度及員工免費健康檢查，都是能讓上班族直接感受老闆惜才愛才的措施。