年前就想提離職「還能領年終嗎？」內行曝先看清1關鍵：像女友提分手

生活中心／彭淇昀報導

▲一名網友表示他想在12月底提離職，向網友詢問，這樣還領的到年終嗎？（示意圖／資料照）

年底將近，對於大部分上班族來說，最關心的就是能領到多少年終獎金。一名網友表示，他真的很想離職，但也想在離職前領到年終獎金，想問大家如果提早遞辭呈還能領年終嗎？貼文一出，引發網友熱議。

近日一名網友在Dcard發文，他表示自己在今年8月入職，公司將在1月舉辦尾牙，而他想在12月底提離職，好奇發問，若提早離職還領得到年終嗎？他透露自己剛退伍，因為是第一份工作，所以還不太清楚職場狀況，想請大家幫忙分析。

對此，網友紛紛表示，「有聽過朋友年底前提離職，被主管以年終為誘因延後到過年後離，但因離職單已送達人事，公司也不給年終的慘劇」、「通常至少會規定年終發放當天需在職，在那之前離職通常是沒有」、「有聽過知道你要離職，年終獎金亂搞不給你的例子，沒有特殊原因就再撐一下吧，等錢入帳了再提離職」、「合約通常會寫，你可以看一下」。

還有網友點出關鍵，「通常不會，除非當初簽約有講好依比例給」、「沒有法規規定一定要給年終，你還是別想了吧，大部分都年後才離職跳槽，年前離職，年不好過囉」、「你就想像你女友跟你提要分手，你還會再買包給她嗎？」

大部分都認為提早離職領不到年終，因為年終並沒有受到法律保障，但若是在與公司簽訂契約時有明確約定保障，那公司就有義務向員工發放年終獎金。