生活中心/彭淇昀報導
▲一名男子在Dcard抱怨,他的年終只領到4分之1。(示意圖/資料照)
年底將近,對於大部分上班族來說,最關心的就是能領到多少年終獎金。一名男子抱怨,因為前公司疑似察覺到他要離職,故意扣他年終,讓他感到十分委屈,不知如何才能出口氣。貼文曝光後,網友們看出關鍵原因後,不禁嘆息「太傻了,就當繳學費吧」。
近日一名男子在Dcard上抱怨,稱前公司年初就有察覺他想離職,於是故意少給年終獎金,跟其他同事相比,他只拿到25%,明明同樣都辛苦了1年,卻只得到4分之1的回饋,感到非常委屈。
男子還表示,他之前任職的是家族企業,沒想到會這樣欺負員工,讓他心裡很難受、不斷哭泣,因為年終獎金不是一定要給的,不知如何才能出口氣,「可是公司這樣做好欺負人」。
對此,有網友指出,其實年終本身是福利制度,並非一定要給,也沒有規定金額,「沒辦法,年終沒有在保障薪水裡,屬於可給可不給的範圍,只能說想走也要演到拿到年終才可以下戲,這次是繳學費,真的沒辦法申訴的,給原PO拍拍」、「當作繳學費,要離職一定要都入帳再提」、「傻傻的,誰叫你要在年終前放風聲」。
不過,也有網友提到,年終沒有受到法律保障,但若是在與公司簽訂契約時有明確列出會保障年終n個月,那公司就有義務向員工發放年終。