北市社會局也霸凌！當事人淚灑現場　泣訴上級不處理：我也管不住

記者楊士誼／台北報導

▲北市社會局驚傳霸凌案，身障科公務員上午現身控訴，雖有IRS通報系統，申訴時卻發現竟然沒法點選府級單位的選項，「讓我們繼續被長官吃案，只好寫求救信」。（圖／翻攝自GOOGLE地圖）

台北市社會局驚傳也有霸凌案，身障科兩名公務員今（22）日在市議員林亮君陪同下現身還原遭長官霸凌情形，當事人指出，自三年前到職第一天即有霸凌發生至今，更淚灑現場，直言市府IRS通報系統不能將申訴傳至其他單位，導致相關投訴被長官吃掉，「要的只是基本的互相尊重，我們只想要長官停止威脅跟恐嚇！」社會局副局長則表示，15日第一次接獲申訴，即啟動相關程序，19日也聯絡到當事人，希望在一個月內能有調查結果。

當事人A指出，因為主管情緒起伏大，3年前剛到職就感到很害怕，雖填過人事問卷但都沒有獲得回應，甚至許多同仁也很害怕，私底下討論要如何溝通，才不會引起主管情緒，她表示，甚至很多剛考上公務員的同仁，因此也在3個月左右就離職。她也表示，局內缺乏女性友善措施，許多有小孩或懷孕者都會申請調離或乾脆離職，自己因此有內分泌失調，許多同事則有失眠、婦科問題、泡疹等，都是環境所引起。

當事人B指出，在科內常常被長官威脅與恐嚇，「動不動就說要把我們送考紀會、摔公文，說『你去抗議啊，要怎麼抗議，市政府一直都這樣，府方政策不知道嗎？』」他表示，跨年因市府設置身障專區，更因此超時上班達16小時，上級也不顧安全相關的回報，只說若不聽長官的話「會被報復、會被秋後算帳」。

當事人B也指出，第一時間去勞動局陳情，案子竟被直接退回社會局，只有科內長官二層決，一級主管都不知道相關情事，雖有IRS通報系統，申訴時卻發現竟然沒法點選府級單位的選項，「讓我們繼續被長官吃案，只好寫求救信」，B也情緒激動、落淚表示，有非常多同仁都害怕霸凌，想要只不過是基本的互相尊重，只想要長官停止威脅跟恐嚇，自己也是看到勞動部的案件覺得不能再等了。

當事人B說明，長官常常對新進同仁施壓，很多人不到3個月就離職，更被長官大聲咆哮，「摔公文是拿了之後，哀一聲丟到桌上，不然就是摔回我們桌上」。因社會局須做出裁罰案件，常需要面對有暴力傾向者，但社會局竟讓女性同仁與被裁罰當事人共處在小會議室內談話，完全沒有防護措施，公文上的個資也不能遮蔽，因此上班常提心吊膽，害怕遭到攻擊或報復，向長官申訴後，僅拋下「你們不適用勞基法」便不了了之。

林亮君則表示，現在已有5個以上同仁向她反映，社會局身障科今年既定員額112人，現在卻只有84人，可見人力不足，但有如勞動部案一樣，人力不足、業務過多不是壓榨與霸凌基層的理由。另外，聯合醫院跟家防中心都有人向她反映救濟管道求助無門，完全被截斷，如果要自己跟上級反映，又怕被秋後算帳，她直言，不能因為公務員適用不同法規就剝奪許多應有的權益。

社會局副局長回應表示，15日接到通報後就立即關懷介入，19日與當事人溝通，確認有時間跟意願後，會當面會談，程序上皆完備。她指出，社會局工作量龐雜，目前已在組織修編，希望能有更合理的工作分配，收到投訴後當事人也有指定處理對象，並會再加分給其他單位，勞動局應該也會介入。後續也會透過局務會議等向各單位溝通。

▲北市社會局副局長表示，15日接到通報後就立即關懷介入，19日與當事人溝通，確認有時間跟意願後，會當面會談，程序上皆完備。

▲無罪推定原則。(三立新聞網製圖)

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