不滿女工程師早下班！台積電主管脫口「她得這病」　下場慘了

社會中心／魏君程報導

▲台積電一名主管因洩露下屬病情，涉嫌違反個資法。（示意圖／資料照）

洩露隱私！台積電一名女員工輪值小夜時，以健康因素為由，希望能提早離開，但主管疑似因此不滿，竟在開會時向其他同事表示，女員工因患有帶狀皰疹，因此要早退，事後被女員工得知，認為主管洩露個資，氣得告上法院，法官審酌證據後，判主管違反個資法，處2個月徒刑，得易科罰金，可上訴。

據判決書指出，台積電一名女員工小妍（化名）因健康因素向主管小天（化名）請求提早下班，去年3月12日，小天寄送電子郵件給5名同事，表示「她表示身體虛不太能熬夜，我有跟她說：事實上工程師小夜的存在是給夜班ETE（指工程技術員）安心…若是她老人家在01:00之前想要離開…我有請她務必跟妳們於當下協調過，確定不需要她，再放她走」等語。

之後小妍也向台積電病假，並給予看診收據進行簽核，主管小天因此得知小妍患有帶狀皰疹，隨後小天更在去年7月27日語音開會時，當眾講出小妍患有帶狀皰疹，事後小妍得知，認為小天洩露個資，還對其他同事製造小妍「拖累團隊」、為小事請假等不良印象，氣得將小天告上法院。

法官勘驗證據後指出，小天發送的電子郵件有明顯嘲諷之意，且小天早就對小妍因健康因素請求早下班一事感到不滿，小天更認為小妍請假會增加其他同事的負擔，導致小天必須要找其他人承擔業務，可能害他被下屬抱怨，因此在開會時透露小妍的病情，來達到展示無奈、指責小妍的效果，不過此舉已經侵害小妍的隱私權，法官依非公務機關非法利用特種個人資料罪，處2月徒刑，得易科罰金6萬，全案可上訴。