解僱清潔阿姨沒給退休金！博客來遭炎上　作家轟：知法犯法的剝削

生活中心／賴俊佑報導

▲博客來解僱清潔阿姨沒給退休金惹議，資深會員揚言抵制。（圖／翻攝自 博客來 官網）

網路商城博客來最近解僱一名服務20多年的清潔阿姨，雙方是僱傭關係卻被簽為「承攬契約」，導致阿姨被解僱後沒有退休金可領，引發網路炸鍋；作家楊索表示，平安夜前發生這樁事，而且是形象良好的博客來「對弱勢的剝奪感加倍令人心痛」。

陳又新律師昨(23)日在臉書發文透露，一名清潔阿姨在博客來工作20多年，突然被博客來辭退，一直以來沒有勞健保、沒有三節禮金的她，直到現在才知道連退休金也拿不到。雙方明明是僱傭關係，但因為阿姨不識字，當初和博客來簽下的卻是「承攬契約」。

為什麼博客來要跟阿姨簽承攬契約呢？陳又新指出「因為在僱傭關係下，博客來應該要幫阿姨保勞健保、提撥退休金，更要在非自願性解僱時，給付預告工資及資遣費。但博客來利用阿姨不識字，每年跟阿姨簽承攬契約，這麼一來，博客來就不用付這些錢了。」

事件在網路發酵，楊索在臉書發文表示，「勞動部門也應該徹底清查企業集團所存在的真僱傭假承攬的陋習了。社會底層人很辛苦又經常受制權力關係，一條牛到底要剝幾層皮，或許有很多個案產生了家庭經濟悲劇」。

楊索也認為，如果清潔阿姨沒有求助陳又新律師，「一紙合約吃定弱勢」議題就不會有人關注「這顯然是企業體便宜行事的慣例，舉例，清潔工被迫離職後。下一個接替者的僱傭關係能正常化、改為體制內員工嗎？」

楊索痛心表示，對大企業而言，底層員工的薪資福利均屬小錢；然而對清潔勞動者，這經常是全家倚賴的重要收入「大企業踩在無力發聲的『隱形員工」』身上，是知法犯法的剝削」。

▲楊索痛心表示，博客來「一紙合約吃定弱勢」。（圖／翻攝自 楊索 臉書）