六角年終獎金最高6個月！明年調薪8～20％　優異團隊發獎金百萬

財經中心／台北報導

▲連鎖餐飲集團六角國際年終獎金最高6個月。(圖／資料畫面）

連鎖餐飲集團六角國際（2732）28日晚間舉辦年度尾牙活動，董事長王耀輝感謝員工打拚突破疫情困境，宣佈加薪留住人才，明年將為集團員工平均調薪8%至20%，以第一線門市人員為例，起薪將調至3.6萬元起，調薪幅度上看20％以上；另外，全公司平均年獎達2.2個月，集團今年依績效表現，最高發放6個月年終。

疫情過後第一年的六角尾牙年會，祭出尾牙抽獎最高20萬元獎金及股票加碼等超過千萬獎金，董事長王耀輝指出，公司繳出今年前三季EPS4.47元成績，賺贏去年整年，除斥資千萬擴大尾牙年會犒賞同仁之外，並宣布今年年終獎金依績效表現給予最高6個月獎勵，及表現優異事業單位團體獎金100萬元以茲鼓勵。

此外，六角明年將重啟海外員工旅遊，並繼續提供餐飲業首創、且唯一連8年執行4次配發員工認股，累計共發行4000張員工選擇權，以28日收盤價127元計算，約當發出市值5億元的員工選擇權股票。

除此之外，六角員工享有生日假、每月定期舉辦Happy Hour，並與伊甸社會福利基金會合作提供每日員工按摩服務，更獎勵生育補助方案，一胎3萬、二胎6萬、三胎12萬等員工福利，以期廣納優秀人才，作為企業永續經營基石。

迎接2023年，六角董事長王耀輝宣示，「Chatime日出茶太」全球展店目標達1800家。在疫情之後力求每年保持30％的成長；同時為了提升手搖茶飲產業整合，進行海外供應鏈中心規劃佈局，加上子公司營運逐步復甦，期許集團營運動能將快速成長更甚疫前表現。

展望未來，董事長王耀輝亦強調，六角國際成立18年，堅持品德、品牌與品質之使命，更貫徹打造團隊「當責、靈活度、企業家精神」的核心企業文化，調整企業策略打造更強大國際橋梁，將餐飲美食服務推廣至全世界。