布建多元人才管道！元大今年招800位員工　獲保險龍鳳獎10年英雄榜冠軍

記者戴玉翔／台北報導

▲助員工發展多元職能，元大金控獲保險龍鳳獎10年英雄榜冠軍。（圖／元大金控提供）

面對疫情、地緣政治等不確定因素，金融保險業面臨嚴峻挑戰，元大金控秉持「提升金融服務品質及滿足集團業務發展之需要」，持續加碼員工訓練經費及產學合作，幫助年輕學子接軌職場，累積金融保險相關實務經驗，2012年起連續10年獲得保險龍鳳獎的肯定。2023年1月獲頒現代保險教育事務基金會「保險龍鳳獎10年英雄榜」冠軍獎項。
  
元大金控表示，為布建多元人才管道，元大金控2022年舉辦「萬人海選」徵才計畫，大舉招募資訊與數位金融、業務、企劃、法律等四大類新血。今（2023）年預計招收30-50位金融儲備幹部(MA)、800位新進員工，藉由培植集團新秀，傳遞元大金控企業文化，打造同仁安心、客戶放心的高品質金融服務。

元大金控善用旗下子公司多元金融產業優勢，鼓勵員工申請內部職務轉調，或因應組織需要進行計畫性工作輪調，透過職務轉調的歷練與機會，以發展員工多元職能、熟悉不同地區或領域之業務內容，同步提升個人職場價值及公司競爭力，滾動式的人才培育帶動集團間複製成功經驗及擴散效益。

元大金控內部統計，2022年超過1,700位員工獲得職務輪調發展的機會，約占員工人數15%，更有超過90人完成跨公司轉調，延伸既有專業成為全方位「∞型人才」，發展多元職能，綻放精彩職涯。