台積電超賺！新人「底薪、分紅」飛漲　9年老員工自歎不如

記者吳康瑋／台北報導

▲台積電分紅政策依底薪考績而定，因此新入職的員工就有可能敢追上老員工領的獎金。（圖／資料照）

半導體龍頭大廠台積電（2330）每次分紅出爐，都羨煞整個業界！有「護國神山」之稱的台積電經由董事會宣布，去年發1214億400萬元，換算給6.5萬名員工，平均每位可以分到186.6萬；一名在職9年的員工分享，他平時有記錄每年每季分紅的習慣，自己發現公司近年的營收變超多，偶然聽到進來一年的新人分紅，竟也輕鬆達到這數字。

這名員工指出，最近公司真的很賺錢，他偶然聽到進來一年的新人這季的分紅金額，而當自己回家後整理分紅紀錄時，低頭一看歷史紀錄，發現自己在台積苦了9年後的第四季分紅，竟然與「入職僅一年的新人」領的金額幾乎一樣，加上狂漲的底薪，搞不好已經超越自己了，他感嘆，這全都是「通膨+營收」造成的結果。

該員工也趁機給予剛入職之新人一段深深的勉勵，他向一些目前還待在台積，但快撐不太下去的新人喊話，在以前自己剛入職的那個年代，學長姐們真的一個個凶如鬼神，每天都活的很辛苦，也不像現在因「服務」外國人，變得如此人性化，又可以在公司滑手機、看影片逛FB、youtube，相對人性化不少，以前的一切就是如此的高壓乏味，但為了生活也只能咬牙撐下去。

他強調，前人已經用無數血淚替後面的人開路，提前以傲人的產能和技術，讓台積能挺立於世界之上，但公司的分紅政策就是這樣，不僅不會特別照顧老人，還一切依底薪考績而定，因此最近進來的新人，想必已充分享受到底薪大幅提升，及營收超高的紅利，希望新人能好好珍惜這紅利爆棚的時刻，不要輕言就想離職！