財經中心／黃韻璇報導
台灣的半導體產業領先全球，護國神山「台積電」更在全球占據重要地位，更是許多台灣人投資、就業的首選，然而先前台積電在美國設廠，許多台灣人擔心人才外流問題，就有一名台積電工程師的妻子在PTT揭露內幕，透露工程師到美國後才知道的「10大驚奇」。
原PO在PTT《Tech_Job》發文，表示「說到這個，我昨天作夢的時候，夢到我的好閨蜜跟我聊天的時候說，趁老公去上班，身為美國廠員工眷屬，老娘來跟大家爆爆料吧，以下十大驚奇給大家參考一下，希望在台灣勇士們不要被傻傻的賣到美國還不知道，希望長官們看到能夠真心幫我們改善。」
▲台積電美國廠工程師妻眷屬，爆出10大暗黑內幕。（圖／資料照）
原PO點出的10大驚奇
1、員工餐點：
現在美國廠的員工們沒有員工餐廳，Temp office原本的餐點一餐8美元，難吃到沒人要吃現在還取消供應，餐餐自己煮在公司吃微波加熱剩菜剩飯，更別說我們這些媽媽團有人在台灣根本不會煮飯，每天光準備老公的餐點跟顧小孩就花了一堆時間，前一天被長官壓AR的，更是沒空煮飯餐餐泡麵。
2、員工住宿：
報導上光鮮亮麗的員工宿舍根本就是一場騙局，出發前僅用一份問卷調查，根本房子都沒蓋好也沒看到，就逼員工租下一個月2500美元的2房公寓「而且綁3年的合約」。
對你沒看錯就是公寓，我這輩子都沒想到我來美國居然還住在可憐的小公寓，然後還要被不認識的台積同事們互相影響，住的地方毫無隔音可言，問券上說住的地方是抽籤出來決定的，但是明眼人都知道，長官們都住只需要簽約1年的透天Hosue，小小工程師只能配合政策，住在綁3年又貴又爛的宿舍。
剛進來洗衣機排水管都被老鼠咬到都不能用，長這麼大都沒看過這麼多老鼠，這是人住的地方嗎？除了上班以外，下班只想好好休息睡覺都不行，來這裡練就各種水電技能，各種東西等不到人修，全部自己跑去Home Depot搞定，平常長官壓AR很厲害，每次反問什麼時候處理宿舍的事情，永遠都沒答案。
3、年度尾牙：
看到台積大小事討論年度尾牙抽獎怎麼樣，美國廠居然連尾牙都沒有，只有辦了春節烤肉會，而且還要收取入場費5美元，地點還是剛剛上面講的員工宿舍辦烤肉，我都花2500美元租公寓了，我家的庭園假日還要被公司強迫捐出來辦烤肉大會，台積有窮酸成這個樣子嗎，我福委會福利金可沒有少繳耶。
4、長官濫用權力：
來到美國大家住的近，美其名一起搭車省油，但是怎麼總是長官們再搭工程師的車呢？為了考績只好默默的吞下去，上班被狗幹以外，下班還要被當奴隸使喚，某薄膜工程副理買了新房還凹工程師搬家，電視、壁掛、窗簾、馬桶修繕都要被副理凹去他家處理，搞得我還以為回到了研究生生活，來上班還要被教授凹幫忙做雜物。
5、神奇班表：
來美國為了配合台灣上班時間，來這裡的人上班都上星期日到四13:00-22:00，但是神奇的是，上這種異常的班別，沒有任何的加班費，只有可笑的「台灣」小夜班津貼，來到了美國時薪還是用台灣薪資在算。
6、禁止休假：
來這裡長官們都怕被台灣長官們看到自己太爽，所以都嚴格要求台灣工程師們禁止休假，但是美國人都動不動請病假，到處跨年到處玩也沒看到哪個長官硬起來禁止，台灣人就算確診了還是要來上班，說好的一視同仁蕩然無存，美其名的一年一張返鄉機票，都不知道何年何月才能用。
7、暗黑稅法與匯率：
說明會說好的年終分紅在台灣發放, 結果1月的時候年終莫名的發放在美國, 還被預扣了30%，還是用30.69這種2022年的匯率算給員工，每次領薪水都先被預扣20%，匯率在被吃掉3~5%，在美國物價3倍以上的狀況下，真的不知道怎麼活下去。
8、稅負平衡：
說明會說的好漂亮，美國多的稅公司出，結果現在人來美國快1年了，稅到底怎麼算都不知道，我只知道我在台灣的薪水被預扣了，在美國的薪水也被預扣了，但是永遠拿不回被扣的稅，繳稅是人民義務我知道，但是我們要的很簡單，就是知道錢怎麼算而已，但是從來沒有長官說過怎麼算，我們還是義無反顧的來美國了。
9、轉US Local hire申請綠卡：
拜某次PTT大神的文章所賜，長官們終於願意幫忙啟動轉local，但是流程慢到不能再慢，薪資福利換算起來跟美國大學剛畢業的畢業生一樣，這是不是擺明就是放著一塊餅在那邊，然後笑我們永遠吃不到。
10、美國廠詭異工作文化：
來美國的長官每個都是死撐活騙的，搶到位置就升上去了，根本沒有人真心想留，就是準備留下爛攤子給下一手，綁約3年到了拍拍屁股走人，每次看到美國人抱怨GG文化都覺得不意外，到底是哪間公司會要求員工要邊建廠還要邊訓練美國人，然後還希望美國人有戰力？
在台灣講一樣語言同樣文化新人都練不起來了，更何況是一堆英文不到位，還要被壓建廠的苦命工程師們，在台灣給你隨便凹都讓你凹過去了，在美國還想用一樣的方式？副總說好的MAE值班請問哪個廠有完全執行，不讓工程師值班了？每次聽到ICIC的口號都覺得可笑。
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