二代女曝特休都用1時段！示警「別人會被開除」　過來人：很普通

生活中心／陳慈鈴報導

▲特休是勞工的權益之一，隨著年資增長，能享有3至30日的特休。（示意圖／資料照）

特休是勞工的福利之一，據《勞基法》第38條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，就能享有3至30日的特休，且未休天數將能夠兌換為工資。對此，有人就好奇是否可以拆為小時使用，意外釣出一位女網友回文分享，「我都是把特休用在星期五的下午」，引發熱議。

一名男網友24日先在《Dcard》發問，是否可以把12天的特休拆成時數，一日8小時共計96小時，每天使用1小時，讓自己晚進公司，引發網友討論。

不少網友都紛紛回應，「看公司規定吧，我們規定特休只能四小時為單位，加班可以換調休才能請小時，但是這樣你每天都要晚來的話，每天都要送一張假單，所以看公司囉」、「要確認這樣請會不會影響到考核」。

結果，這篇貼文意外釣出一名女網友在26日以回文的方式回覆，分享她在爸媽公司上班，都是把特休用在星期五的下午，並透露現在特休有15天，所待的公司是以4小時為1個單位，特休算8小時。

▲特休能都用在週五下午？過來人表示，公司也很多人這樣使用。（圖／記者陳慈鈴攝影）

原PO表示，由於她習慣是休星期五下午，「這樣我中午12點一到就可以下班了」，也提到每個月會使用兩次，一年也才24次，但她還多了3天，就是多了6次。不過，原PO也提醒，「如果是其他同事，這樣玩應該早就被開除了」。

沒想到意外引起討論，不少過來人就透露，「我們公司也很多人常週五下午請特休，補班也是一堆人請」、「這種休假完全沒有任何不合理吧？根本很普通」、「我們公司也是想請就請，還半小時為一個單位。常常有人睡過頭接小孩出去玩回老家看電影買遊戲之類的請假；補班的時候公司2/3以上的人請假是常態；年資10年以上的同事也是特休休好休滿；我們主管也說你只要該交的東西有準時交，就算想請一個月也沒關係」。