新工作試用期內「準時下班」　第3天「妳不用來了」被炒魷魚

大陸中心／陳佳鈴報導

▲太準時下班竟成被炒魷魚的理由，讓網友大呼不可思議。(圖/翻攝大陸社群網站)

員工上班被公司要求「準時上班」，但員工準時下班，竟遭炒魷魚！上海一名女子稱自己因為準時下班，在新工作試用期第3天就被辭退。她說每每在工作完成後才問主管「還有事情需要我嗎？」主管回覆沒有後才下班，未料卻在第三天就被炒魷魚，無法接受，並將此事PO網，也引起許多網友力挺，應該跟公司槓下去。

上海王小姐任職於廣告公司，上班時間為9時30到18時30分。她連續兩天在下班時間幾分鐘後離開公司，結果第3天就被解僱。她說周一第一天上班，18時34分詢問主管說：「還有甚麼事情嗎～沒有的話我先下班囉。」第二天18點33分，她也是用公司的電腦發訊息問：「還有需要我的地方嗎～沒有的話我先溜咯」，她見主管沒有回覆又正常下班。

豈料隔天上午，主管把她叫進辦公室痛罵她失職，說有事找她時她已下班了。她說主管沒回覆才下班，主管卻回答說：「我必須要秒回你嗎？我沒有回你你就可以走了嗎？」結果她在試工第3天被解僱，理由是態度不好。

王小姐無奈的表示，她了解行業特性，並非不願加班，而且就下班時間可以溝通，但是沒理由解僱。她認為這不是她的問題，希望公司按法律規定予以補償。

王小姐將此事在網路社群上分享，獲得不少網友力挺，有網友認為她臨下班前先詢問，很有禮貌，準時下班也沒有不對。面對公司處理的態度，王小姐說「她很幸運能被這家公司開除」，接下來會申請協調，維護員工該有的權益。