金控業者啟動校園徵才　首創AI人才培育計劃！盼尋優秀新鮮人

記者古高樹、虞淳雅／台北報導

台大校園徵才博覽會今（4）日登場，金融業也展開搶人大戰。有金控業者準備招募2大類策略人才，總共釋出近千職缺，更祭出完整培訓計畫，幫助新鮮人縮短學用落差，成為金融專業人才。

金控董事長陳思寬：「樂學好開心。」

銀行董事長曹為實：「Together, a better life.」

挑戰大聲公，金控和銀行董事長雙雙現身自家企業徵才攤位，台大校長也來共襄盛舉，玩起小遊戲，春季校園徵才博覽會，一早已經是滿滿人潮。

求職者：「有辦法去什麼比如像是AM、RM之類的嗎？」

企業員工：「不用去RM，你來對地方了。」

學長姐出馬，和求職者面對面，解答所有疑惑，金控業者今年釋出近千個職缺，要延攬2大策略領域，包括銀行專業人才和儲備幹部，更祭出完整的人才培訓機制。

金控董事長陳思寬：「我們會先專才才通才，所以我們在1年半的規劃訓練當中呢，我們會根據每1位這個MA，他的個人的專業，我們會去做客製化的規劃。」

銀行董事長曹為實：「我也是一畢業就進入了金融界當MA，我希望能夠招募有多元化，而且多重訓練的員工進來。」

銀行董座以大學長身分給建言，此外，因應數位變革策略，也不忘向科技人才招手。

金控董事長陳思寬：「我們有1個首創的，這個我們把它叫做圖靈計劃，也就是說我們會自己去培育我們自己的AI的人才。」

金控業者招兵買馬，打造舞台要讓優秀人才有機會發光發熱。