政治中心/綜合報導
勞委會昨(6)日通過「派遣勞工保護法」草案,明定企業雇用派遣勞工不得高於雇用總人數的3%,也列出7種禁用派遣的職業類別,分別為醫事、保全、航空、漁船以外的船員、大眾運輸行車及駕駛、採礦,最後一類則交由中央主管機關再行公告禁用職類。
▲捷運保全維護乘客安全。圖片拍攝mailer_diablo
「派遣勞工保護法」草案也規定派遣勞工與正式員工必須同工同酬,但因工作經驗或績效所形成的薪資差異則不在此限,若派遣公司違反同工同酬規定將處30到150萬元罰款。另外假如要派公司雇用派遣工人數超過員工總數的3%上限,也將開罰9到45萬元。
而草案下週將送行政院審議,未來還需經過立院三讀,並待總統公告後緩衝一年才會正式上路。所以派遣工要想享受到正式的工作權益,可能還要再等等了。