圖、文／新新聞
國民黨在年輕戰力培養「輸到脫褲」，出現極為嚴重的人才斷裂危機；長期透過私人管道或靠「長官關愛的眼神」找人，有能力的卻未受黨的青睞或是遭受打壓。李正皓深陷桃色風暴，大家都樂得看好戲，暴露出國民黨年輕人內鬥醜態。
國民黨青年團前執行長、草協聯盟發起人李正皓深陷桃色風暴，不僅讓「馬金色彩」濃厚的青年團蒙上一層陰影，青年團內部流傳許久的一連串荒腔走板鬥爭情事，也逐漸浮上檯面。上從黨內天王、下至年輕人，國民黨接續上演爭權奪利的戲碼，醜態百出，再度重創黨的形象及青年培訓成果。
決策小圈圈，人才近親繁殖
前年九合一選舉，國民黨遭遇空前挫敗，黨內掀起世代交替聲浪。然而，以「最年輕黨主席」之姿接棒的朱立倫，卻仍大搞「老人政治」，不管是無視程序正義粗暴換柱，或不分區提名過度向派系傾斜，均一再讓國民黨的陳腐老舊文化顯露無遺，無法爭取年輕人認同和支持，最終以三○○萬票差距慘敗輸掉政權。
國民黨痛失政權後，才開始意識到要栽培年輕人。相較之下，民進黨早已透過各派系有計畫、系統性地積極培養黨內年輕世代，無論是五、六年級「助理世代」，或是七、八年級新世代，紛紛在各地嶄露頭角，有人當上地方局處首長，有人已躍升地方、中央民代。兩黨對於年輕人重視程度，形成強烈對比及諷刺。
以這次民進黨六十八席立委為例，其中便有多達二十四人曾任國會助理。「助理系」儼然是黨內另類的最大派系，更成為民進黨執政後，以及將來政治甄補重要「人才庫」。綠營有戰力、有歷練的年輕人才眾多；反觀，國民黨在這方面形同「輸到脫褲」，出現極為嚴重的人才斷裂危機。
一位國民黨人士分析，從深層的結構性因素來看，國民黨政黨文化相對保守、封閉，若非具有政二代、官二代身分，或擁有顯赫家世及學歷者，一般年輕人投入國民黨後，很難在當前黨內的體制下出頭，「國民黨的助理，永遠都是被老闆呼來喚去的人，而非被培養成未來能夠接班或受到重視的政治幕僚！」
這位人士坦言，馬英九擔任黨主席後，雖成立青年團，試圖找年輕人加入國民黨，但人才甄補管道卻相當狹隘、太過強調「血統」，青年團長也淪為內定人選；長期近親繁殖、決策小圈圈的結果，導致聽話、願意當做樣板的人位居要津，有能力、有理想的年輕人，反而被排拒在外，不得其門而入。
正因如此，國民黨長期透過私人管道或靠「長官關愛的眼神」提拔，找來的年輕人多半都不是屬於「理念型」的有志之士。這次李正皓桃色風波便是最佳例證，所衍生出的青年團內部衝突及鬥爭，便可清楚看到，背後均非理念或價值路線之爭，而是年輕人「有樣學樣」，自己人殺得刀刀見骨的一場權力爭奪戰。
升遷路阻塞，助理一做十年
此外，在甄選制度下產生的青年團長人選，多半是涉世未深的年輕人，不但與黨內淵源、人脈關係薄弱，青年團長兼任指定中常委，更將年輕人的眼光和胃口養大。當他們光環退去後，便不會想從基層工作幹起，更遑論到艱困選區深耕、蹲點，國民黨培養出來的年輕人，多是推諉卸責、懼戰怯戰之徒。
舉例來說，國民黨榮譽主席連戰先前因受邀赴中國大陸觀看閱兵引發爭議，當時的青年團長林家興，曾一度想在中常會提案，建議將連戰送考紀會懲處，但最後礙於黨內「長官們」的壓力，不了了之。而新任青年團長蕭敬嚴，在這次敗選後的第一次中常會所提出的青年改革宣言，更是「上頭」寫好後要他掛名的。
一位資深國會助理感嘆，許多和他同期進入立法院的民進黨助理，不少人早已選上議員、甚至當選立委，就算沒有走民代從政之路，也有很多人被安排進入民進黨中央、智庫或基金會多方歷練，不會讓好的人才流落街頭。
反觀，國民黨年輕人卻總是有「看不到未來在哪」的悲嘆。以國民黨智庫「國家政策研究基金會」為例，本應擔任黨內論述、議題攻防的「彈藥庫」，但卻淪為政治酬庸、退休政務官養老「疏洪道」，不少助理研究員一做十幾年，還是升不上去，上頭老人們來來去去，他們卻始終苦守寒窯，無法有更大的舞台發揮。
知情人士說，朱立倫上任後，雖一度大刀闊斧宣示改革，但智庫官僚、暮氣沉沉的文化至今依舊。不僅有已被砍掉的召集人，到現在還經常回到智庫，要助理們幫忙安排行程，寫連戰致詞稿，甚至連繳電話費、買便當等雜事也得做，簡直將專業的研究人員當成傭人使喚，但大家都敢怒不敢言，只能將苦水往自己肚裡吞。
提拔年輕人，嘴上說說而已
如此腐敗的政黨文化，同樣反映在黨內公職人員選舉上。前年九合一選戰，國民黨在全國各地共提名五五四席議員候選人，其中四○歲以下的年輕人僅有五十九席、約占總人數的一一％，包括台南市、新竹縣市、嘉義縣、台東縣等地方均未達標；民進黨則共提名三七○席，四○歲以下的議員候選人達六十席，約占一六％。
一位曾投入議員選舉失利的黨內年輕人無奈地說，國民黨雖訂定辦法，規定各地區至少要提名幾席四十歲以下的議員候選人，卻沒有配套措施。他曾詢問過地方黨部主委，萬一年輕候選人未足額提名該怎麼辦？未料，該黨部主委竟微笑回應，「沒有達到目標，那打報告就好了啊！」所謂青年保障規定形同虛設。
不僅如此，當年輕人通過黨內初選後，地方黨部在責任區劃分、媒體曝光、經費挹注及活動參與等，也未給予青年參選人應有協助，反而是同黨的現任議員懼怕年輕人出頭爭搶地盤，打壓小動作不斷，但黨中央或地方黨部主委卻是睜一隻眼、閉一隻眼，撒手不管，令人心寒。
爭搶話語權，改革變成作秀
這次國民黨大選敗選後，原本在黨中央位居要職的徐巧芯、李正皓等青年團成員，隨即化身「改革派」成立草協聯盟。弔詭的是，草協聯盟卻未獲得黨內其他年輕人或青年團體的大力聲援，反倒是大家各自為政，另組開放聯盟、制度者聯盟等，爭搶改革話語權。
投入黨主席補選的台北市議員李新更與草協直接槓上。他痛批，徐巧芯、李正皓等人身為國民黨過去幾年的青年工作執行者，卻讓國民黨與九五％年輕朋友距離愈來愈遠。至今未看到這些人對過去作為有任何深刻反省，反而先拿出「改革大旗」要改革別人，實在太奇怪了。
一位黨內人士透露，九合一選戰前約一個月，在某次黨內會議中，當時兼任黨主席的馬英九總統曾關切詢問，國民黨與民進黨的青年支持度如何？徐巧芯居然當場拍胸脯回答，國、民兩黨的青年支持度各占一半，雙方在伯仲之間，明顯傳遞錯誤訊息。
草協聯盟本就與黨內各方關係不睦。據悉，日前舉辦的「黨主席給問嗎」活動，明明是草協和開放聯盟等團體所合辦，但草協卻對外宣稱自己是主辦單位，大方收割。而當開放聯盟還在力邀安排各組候選人參加時，李正皓卻突然對外發新聞稿，指洪秀柱因行程衝突無法出席，惹得其他合辦團體大為光火。因此，當李正皓桃色風波爆發，大家都樂得看好戲，終於成為壓倒草協的「最後一根稻草」。
優秀年輕人，黨內未受重用
事實上，國民黨並非沒有優秀年輕人，國會助理群便是「臥虎藏龍」，擁有許多具備選服、法案、議事專業，以及下鄉輔選、打硬仗經驗的優秀人才，只是長期未受黨的青睞與重視。
目前在國民黨文傳會下擔任國際組組長的黃裕鈞，先前就曾在國會服務，擔任前立委丁守中助理。轉戰黨中央後，肩負黨內大大小小的國際事務，舉凡投書外媒、接待國外訪賓或觀選團、舉辦外交使節茶會等，幾乎都是由他一人包辦。去年朱立倫訪美時，黃更是隱身幕後負責與美方聯繫、先遣規畫的重要角色。
只不過，無論是待遇或名氣，黃裕鈞都未如徐巧芯、李正皓等人來得響亮。直到在蔡英文當選國際記者會中，擔任口譯工作的民進黨國際部副主任趙怡翔爆紅後，由於黃、趙兩人的年紀、自美國留學返台、黨內工作性質等均相仿，才開始被媒體拿來做比較。
對此，黃曾在個人臉書發文感嘆，他和好友「口譯哥」多次在國際媒體上筆戰，在外交圈被說成是「雙胞胎」，但兩人在不同的黨，命運和際遇也大不同，「口譯哥」一路被重用，但他在國民黨內卻只是「一個要看能力在我之下老人臉色的基層黨工。」
知名作家劉克襄在總統大選後曾投書平面媒體，寫信給一位國民黨的年輕黨員，分享他曾受邀參加青年團主辦的「農村體驗營活動」，稱讚與其他農業團體舉辦的論壇相較，青年團辦得毫不遜色。據瞭解，當時該活動的主辦人，便是曾替陳以真打過嘉義市長選戰的青年團副執行長林欣諭，但林在黨內同樣未受重用，在青年團內更是受李正皓等人壓制，今年總統大選後已低調請辭，暫返校園遠離政壇紛擾。
國民黨人才嚴重斷層，年輕人養成及戰力均不如民進黨，這恐怕才是失去政權後的國民黨當前最大危機。國民黨能否痛定思痛檢討改革，盡快釐清黨的核心價值、政策路線，擴大與社會接軌的支持基礎，才有機會爭取年輕人的認同與支持，更將成為國民黨能否浴火重生，從廢墟再起的重大關鍵。（更多報導，請見《新新聞》1513期，或見新新聞官網）
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