上班遲到1分鐘扣10塊！她拿到薪資單傻了　網卻轟翻

生活中心／梁雪婷報導

▲朋友上班17天遲到，離職後只領到2689元！（示意圖／翻攝資料照）

原則上來說，雇主不可因勞工遲到而扣薪資，但還是有不少公司會設定員工遲到罰則。昨（10）日，就有網友曬出朋友的薪資單，透露公司上班遲到1分鐘就要扣10塊，而友人半個月以來就被扣了將近5000塊！薪資單一出，就掀起全網討論。

昨日，就有一名網友在臉書社團「靠北女友2.0」分享了一張照片。原po表示，這是一位女生朋友傳給他的薪資表。他透露，朋友上個月23號離職，只上班了17天，每天上班9小時。不過，上班期間有遲到的話，1分鐘就扣10塊錢，遲到1小時就算曠職，也相當於當天白做了！

只見薪資表上的應支金額包括工資11618、代班678*3=2034，收錢短少扣1008。而應扣金額部份，遲到金額為-4780、健保費-666、勞保費-441。女生朋友工作了17天，竟只實領2689元！對此，原po直言「短溢收的部分扣到1000也太奇怪了，如果算時薪應該也不可能才1萬出」。

▲原po朋友遲到被扣4780元。（圖／翻攝自臉書社團「靠北女友2.0」）

照片一出，就引起全網熱議「看來這位老闆還沒被勞工局修理過」、「收銀短少這部分也覺得很怪，如果上班交接時跟下班結算時都有清點金額，應該不可能會有這部分的問題」、「勞健保代扣的金額，是4萬薪資以上了！」、「員工遲到是按薪資比例扣薪，且遲到一小時算曠職，那他那天還需要上班？都已經曠職不給薪了，是上班做辛酸的？遲到一分鐘扣10元，也就是時薪領有600元，一天上班8小時就有4800，這種薪資哪裡找？老闆扣薪已不符合比例原則，違反勞基法，向勞工局檢舉申訴」。

不過，也有網友認為「17天就遲到478分鐘，領這些應該算太多了」、「遲到部份真的很誇張」、「上班準時到很難嗎？看這遲到的態度，領多少都沒差吧」、「阿不是啊～上班17天就遲到478分鐘，有沒有責任感啊」。

根據「台北市政府勞動局」指出，原則上雇主不可因勞工遲到而逕扣薪資，但工資若係依工作時間長短計給者，則雇主對於勞工上班之遲到時間，一個月內累計逾30分鐘部分，因勞工未提供勞務，故扣除其遲到累計時間之工資，而改依實際工作時間發給工資，於法尚無不合。