生活中心/梁雪婷報導
▲原po遭到前公司拖欠9萬元加班費。(示意圖/翻攝資料照)
職場裡經常發生要求員工加班,卻吝嗇加班費的狀況。今(11)日,就有網友透露遭到前公司拖欠9萬元加班費,老闆更放話嗆,寧願被勞工局罰錢,也不會給他加班費。對此,他非常猶豫要不要提出告訴。文章一出,就掀起網友熱議。
今天,就有一名網友在臉書社團「匿名公社」發文指出,他曾在高雄一家遊樂設施公司任職一年半。原po透露,他負責到處支援管理與教育訓練的掛名營運專員,不過2018年9月離職時,公司仍拖欠9萬元加班費。他當時曾到勞工局投訴並協調2次,期間附上Line上與老闆、主管們24小時隨時交代事情的「兩大本裝訂對話記錄」。經過調解後,調解委員表示他們是「移動式管理」,沒辦法確認實際加班時數,只能「幫忙爭取3萬元」。
就在原po猶豫之際,竟聽到老闆對其他同事聲稱,寧願被罰錢也不會給他加班費。第二次發起調解時,對方並沒有出席,承辦人員稱:「資料我們會幫妳保留五年,就看在這段期間內你要不要提起告訴。對方已經把公司換個名字,也一直在標新案」。原po坦言自己不太懂法規,而按照當時勞工局人員所說的年限,今(2023)年就是最後一年了。近日,他看到勞動法庭的廣告後,非常猶豫要不要再為自己爭取一次。
文章一出,網友紛紛留言炮轟「那你就讓他被罰個好幾次好了,最好金額是你的加班費5倍以上,看他到時候會不會這樣想」、「讓他被罰,我檢舉過兩個不同老闆,一個罰20萬,一個罰一百萬,然後該給我的還是要給我」、「不要理調解員直接勞保法庭見」。