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懷孕人妻被公司「逼簽自願離職單」!公公霸氣喊:我們自己開店 網跪了

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這篇文章描述了一名準媽媽在職場上遭受歧視的經歷,可以看出職場上對懷孕婦女的歧視仍然存在,對於準媽媽而言,懷孕期間可能會遭受到職場上的不公平對待,因此應該加強對懷孕婦女的保護,確保她們在職場上能夠得到公平的對待。

這篇文章描述了一名準媽媽在職場上遭受歧視的經歷,可以看出職場上對懷孕婦女的歧視仍然存在,對於準媽媽而言,懷孕期間可能會遭受到職場上的不公平對待,因此應該加強對懷孕婦女的保護,確保她們在職場上能夠得到公平的對待。

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Q1. 以下哪一項是準媽媽在公司從事的工作? A. 行政職 Q2. 主管約談時,提出的理由是什麼? A. 懷孕後會無法承受工作的高壓力,請產假跟育嬰假會影響工作進度 Q3. 公公看到準媽媽哭出來後,他的回應是什麼? A. 沒關係,我們自己開店

Q1. 以下哪一項是準媽媽在公司從事的工作? A. 行政職 Q2. 主管約談時,提出的理由是什麼? A. 懷孕後會無法承受工作的高壓力,請產假跟育嬰假會影響工作進度 Q3. 公公看到準媽媽哭出來後,他的回應是什麼? A. 沒關係,我們自己開店

生活中心/綜合報導

一名剛懷孕的職業婦女控訴公司逼退。(示意圖/翻攝自pixabay)

▲一名剛懷孕的職業婦女控訴公司逼退。(示意圖/翻攝自pixabay)

懷孕是值得開心的事,但職場的不友善,卻成了準媽媽們的夢魘!一名剛懷孕6周的準媽媽在公司從事行政職,沒想到懷孕曝光後,隨即就被主管約談,還被逼簽「自願離職單」,甚至讓她蹲著整理很重的文件。這件事情讓這名準媽媽相當苦惱,但沒想到公公得知實情後,竟霸氣地喊沒關係,我們自己開店」,羨煞一票網友。

原PO在《Dcard》發文,自己從事不用搬重物的行政職,到職也將近1年,但沒想到懷孕消息曝光後就被主管約談,告知原PO懷孕後會無法承受工作的高壓力,也覺得後續請產假跟育嬰假會影響工作進度,因此要原PO好好思考是否能勝任。

原PO解釋,在面試時她也向人資坦承確實有懷孕的計畫,但就是順其自然,沒想到現在公司卻因為她懷孕就百般刁難,一邊是自己喜歡的工作、一邊又有公司逼辭的壓力,讓原PO愈來愈不開心,即使丈夫要她另找工作,原PO也煩惱「懷著孕哪個公司要收我。」

沒想到公司主管見原PO遲遲沒動作,又來第二次約談,當下她用手機錄音自保,但被對方發現後還被威脅「你在錄音嗎 這樣犯法竊錄罪喔!」接著主管開始利誘,表示公司願意給2個月薪水,要求她主動簽下離職單,要她當天就離職。

原PO委屈地說,自從得知她懷孕後,老闆看到她就厭煩,主管在工作上刁難,雖然她有抗議說「這是懷孕歧視,我要去舉報你們」,也強調不會簽自願離職單,但主管仍堅持己見,讓她心情非常低落,回家後更是忍不住哭出來,未料公公看到後,竟說「沒關係女兒,我們自己開一家店」,說完當下她和老公都愣住了。

原來原PO的公公一直在猶豫要不要開一家超商,心疼媳婦被外人欺負,也讓公公下定決心付諸行動,要她立刻打給公司提辭呈,但原PO冷靜後還是認為要再考慮一下,沒有馬上回應公公的好意。

原PO懷孕遭到公司刁難,但公公霸氣地要她別擔心,還說要自己開店,羨煞一票網友。(示意圖,非當事者/pixabay)

▲原PO懷孕遭到公司刁難,但公公霸氣地要她別擔心,還說要自己開店,羨煞一票網友。(示意圖,非當事者/pixabay)

原PO說,自從嫁給老公後,公公就把她當成女兒疼,不僅教會她騎車,還送了第一台車給她,沒想到現在還要開一間店面,讓她非常感動。原PO也承諾若是未來真的開店,一定要當遵守勞基法的老闆娘,「希望職場有一天對於懷孕女性不要這麼不友善」。

貼文曝光後,網友都建議「為了廣大的懷孕同胞著想,千萬不要輕易簽離職單,如果還可以努力,就不要輕易縱容這種病態風起滋長」、「真的建議提告,不要簽自願離職,這種公司,不給他一點教訓,只會再犯」。

還有人大讚公公的霸氣,「幸好有個好公公,懷孕真的很容易被看不起,我現在也在經歷」、「真幸福,妳公公把妳當女兒欸,好好孝順公公唷」、「公公人真好」、「這個公公讚」、「好羨慕有這樣的長輩」、「公公可能是上輩子的老爸」。

 

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