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面試成功問一句「加班時薪怎麼算」 主管:你不用來了

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這篇文章可以看出,雇主在招聘時,有時會不小心踩到勞工的地雷,導致雇主與勞工之間的矛盾,甚至會導致勞工無法得到公平的待遇。因此,勞工在尋找工作時,應該多加留意,以免被拖入不必要的糾紛。

這篇文章可以看出,雇主在招聘時,有時會不小心踩到勞工的地雷,導致雇主與勞工之間的矛盾,甚至會導致勞工無法得到公平的待遇。因此,勞工在尋找工作時,應該多加留意,以免被拖入不必要的糾紛。

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Q1. 對於網友在找工作時碰壁的情況,網友們的回應是? A1. 連這種問題都不回答,肯定爛公司。

Q1. 對於網友在找工作時碰壁的情況,網友們的回應是? A1. 連這種問題都不回答,肯定爛公司。

生活中心/梁雪婷報導

原po問加班薪水怎麼算,對方就認為她「不適合」。(圖/翻攝自臉書社團「爆怨公社」)

▲原po問加班薪水怎麼算,對方就認為她「不適合」。(圖/翻攝自臉書社團「爆怨公社」)

在找工作的時候,有些人會經常碰壁。昨(23)日,就有網友好不容易找到一份工作,豈料發訊息問「加班時薪」怎麼算的時候,對方竟直接叫她不用去了!文章一出,網友紛紛懷疑公司有問題,籲她詢問勞工局。

昨天,就有一名網友在臉書社團「爆怨公社」感嘆近期在找工作的路上很倒霉。原po表示,最近剛約好一個工作的面試時間,不料對方隔天卻稱已經應徵到人了,而第二個工作是還在喬面試時間、加Line後對方也徵到員工了。最近一次就是,她與新公司談好上班時間,沒想到就職前詢問「加班薪水」,對方就直接說「工作不適合」,叫她不用到職了。而這期間,她還推掉了其他工作,讓她直呼心很累:「不適合為什麼不早說」!

文章一出,就引起網友熱議「這種鐵定都在沒照規矩的,不去也好」、「因為很明顯他家加班沒有加班費」、「截圖請勞工局幫你問啊」、「你問時薪就踩到雇主地雷了」、「都還沒做就說不適合,是多怕被問錢怎麼算?想必大概有問題」、「這種去了才痛苦」、「連這種問題都不回答,肯定爛公司」。

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