記者郭翊軒、柯佩瑄／台北報導
國內出現一波醫療院所、社區診所的藥師荒，近期人力明顯不足，社區藥局甚至刊登招募訊息，超過4個月依舊徵不到人。藥師公會認為，關鍵在於部分藥學系學制改變，原先4年要改為6年才畢業，導致了人力斷層，社區診所在面對藥廠、醫學中心之間相互搶人才，要想招募新血加入，變得更加困難。
把關處方箋、包藥、理貨還得招呼上門領藥的客人，藥師的一人藥局真的忙翻天。
社區藥局藥師王明媛：「我們大概是從今年的1月底一直刊登招募的廣告，那到目前還沒有找到理想的藥師。」
▲不少藥局開出高薪職缺，卻還是徵不到藥師。
好幾個月補不到人手，實際觀察職缺越來越多，月薪不少開到7至9萬，更有連鎖藥局開出10萬元月薪搶人。藥師公會分析，今年部分藥學系原先4年學制改為5年、6年，出現人力斷層是造成缺額的關鍵。
社區藥局藥師王明媛：「我只要中間有一個差距，有一個空檔，我這個空檔就會少掉1000位藥師，那如果（學制）4年轉6年少到2年的話，我就會少2000。」
▲藥局快速展店也加速了藥師的供需失衡。
加上連鎖藥局狂展店，每間店至少需要2到3個藥師輪班也加速供需失衡，如今不只社區藥局、醫療院所、社區診所也都出現人力荒。
診所藥師：「（你好）等一下好不好，等一下。」
診所藥師一天處方量80人稍嫌有點吃力，畢竟都到了退休年紀，卻沒有年輕人能交棒。
診所藥師邱朝訓：「一般來講，（年輕人）的所謂的穩定性其實比較不夠，以藥廠它未來的（發展）比較長遠。」
▲學制改變導致藥師人力出現斷層。
面對藥廠、醫學中心，診所要招募新血更加困難，藥師本就 養成不易，加上藥學系畢業生還有將近1／4 會轉考醫師，也都讓這波藥師荒加劇惡化。
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