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英國「週休三日」試驗大成功? 專家吐實情:反而更累

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這篇文章探討週休三日議題,並援引英國的試驗為例。報導指出,週休三日試驗結束後,許多企業營收上升,員工離職率、缺勤率也大幅下降。此外,有超過7成的員工大讚職業倦怠程度有所降低,身體健康和福祉也有所改善。然而,也有部分企業在實施週休三日方案後終止,顯示這並非對所有人都適合的解決方法。 另外,文章也提到有外國學者認為將每天工作縮短為6小時更有效。部分企業也提出彈性方案,將周工時減到35小時,並讓員工自由選擇在週間4到5天內完成。 綜觀該文章,可發現週休三日不僅能改善員工的工作壓力和身體健康,還能提高企業的績效。然而,也需注意到這並非適用於所有企業和員工,應根據實際情況制定適合的工作模式和方案。

這篇文章探討週休三日議題,並援引英國的試驗為例。報導指出,週休三日試驗結束後,許多企業營收上升,員工離職率、缺勤率也大幅下降。此外,有超過7成的員工大讚職業倦怠程度有所降低,身體健康和福祉也有所改善。然而,也有部分企業在實施週休三日方案後終止,顯示這並非對所有人都適合的解決方法。 另外,文章也提到有外國學者認為將每天工作縮短為6小時更有效。部分企業也提出彈性方案,將周工時減到35小時,並讓員工自由選擇在週間4到5天內完成。 綜觀該文章,可發現週休三日不僅能改善員工的工作壓力和身體健康,還能提高企業的績效。然而,也需注意到這並非適用於所有企業和員工,應根據實際情況制定適合的工作模式和方案。

問答

Q1:在英國的週休三日試驗中,有多少家企業參與? A:60多家企業參與。 Q2:週休三日試驗結束後,有多少雇主表示會繼續實施週休三日? A:有92%的雇主表示會繼續實施週休三日。 Q3:除了週休三日,哪種方式被外國學者認為更有效? A:將每天工作縮短為6小時被外國學者認為更有效。

Q1:在英國的週休三日試驗中,有多少家企業參與? A:60多家企業參與。 Q2:週休三日試驗結束後,有多少雇主表示會繼續實施週休三日? A:有92%的雇主表示會繼續實施週休三日。 Q3:除了週休三日,哪種方式被外國學者認為更有效? A:將每天工作縮短為6小時被外國學者認為更有效。

國際中心/蕭宥宸報導

學者認為,每天工作六小時可能比週休三日更有效。(示意圖/資料照)

▲學者認為,每天工作六小時可能比週休三日更有效。(示意圖/資料照)

國內週休三日議題已達公民投票連署門檻,各界正反討論不斷。此前英國才進行為期6個月的「週休三日」試驗,計畫結束後,許多企業營收上升,員工離職率、缺勤率也大幅下降,並有超過9成的老闆表示會繼續實施週休三日。不過,有外國學者直言,比起週休三日,將每天工作縮短為6小時更有效。

綜合外媒報導,英國共有60多家企業參與「週休三日」試驗,從速食店到金融公司都有。計畫結束後,有92%的雇主表示將繼續實施週休三日,其中甚至有3成雇主直言會永久實施。這些企業總共有近3000名員工,在體驗過「週休三日」後,有超過7成的人大讚職業倦怠程度有所降低,身體健康和福祉也有所改善。

但有報導指出,儘管試驗結果大致樂觀,但還是有部分企業實施到一半就終止,這意味著週休三日並非是對所有人來說都好的解決方法。因此,也有部分企業提出彈性方案,像是將周工時減到35小時,並讓員工自由選擇在週間4到5天內完成。

英國紐卡斯爾大學商學院(Newcastle University Business School)教授阿比蓋爾(Abigail Marks)直言,如果工作量沒有減少,或者沒有確切地改善過勞問題,廣泛實施「週休三日」高機率會讓本就緊繃的工作量更加繁重。她認為,「在有能力的組織中,每天工作六小時可能比週休三日更有效」

#周休三日台灣有望?

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