（中央社舊金山11日專電）台北市長柯文哲今天訪問位於舊金山山景市的全球創新指標企業谷歌。柯文哲表示，谷歌雖然營造活潑且福利完善的幸福企業形象，但員工若沒績效，在公司也撐不久。
▲圖／翻攝自柯文哲臉書
柯文哲今天由谷歌（Google）的台灣區總經理簡立(峰)陪同訪問，簡立（峰）介紹聞名全球的谷歌園區原本只有4棟建築，如今已發展至100棟的規模。
谷歌對員工的管理採上下班不用打卡，園區內餐廳林立，餐廳吃不慣還有快餐車免費供餐，公司高層每周固定要接受員工的挑戰提問等，還有舒適寬廣動線設計與活潑氣氛，猶如幸福企業。
不過柯文哲接受媒體訪問時說，這個地方不用打卡，每100英尺以內就有餐廳，要睡覺、要洗澡、躺沙發，甚麼都有，看起來很高興好像幸福企業，但他保證這裡一定是有績效制度。
他說，「所以也不要高興，若是員工無法通過每半年的評估考核，在谷歌是混不下去的。」
至於谷歌的管理員工模式可否套用在公部門，柯文哲說，他很有感觸的就是，過去他在台大醫院帶領7人團隊，晚上8時辦公室還是燈火通明，大家都在工作也不用付加班費。
他表示，因為那時台大每周都會有世界各地不同的人來參觀，他們的參訪對於團隊就是最大的獎勵，所以自動自發，就不用付加班費，但是帶領台北市政府就不能用這套制度。
柯文哲指出，管理要考慮同質性，在以創新為導向的企業，要求員工要打卡反而會對員工造成影響，所以沒有辦法用一套系統管理所有的人。1050312
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