勞保投保薪資上限　5月調高至4萬5800元

生活中心／綜合報導

勞動部昨（11）日宣布，9年未調整的勞工保險投保薪資分級，5月開始將由43,900元調高至45,800元，預估老年年金每人每月可多883元，約有213萬名勞工將受惠。投保薪資調高，勞保每年可增加48.46億收入，但仍對原先緊繃的財政造成壓力，2019年起恐會出現收支赤字。

▲勞保調高投保上限。（圖／翻攝自朱立倫臉書）

勞工保險投保薪資分級上限維持43,900元已近10年，勞動部自去年12月陸續召開會議研擬修正，日前行政院正式核定，5月1日起勞保投保薪資分級表上限調高至45,800元，勞工每月增加38元保費，雇主則要負擔137元，預估有213萬人能受惠。

投保上限額度調高，勢必加重勞保財務壓力。勞動部估計，未來3年每年須多支出18.4億元，第4、5年則增至30億元，期望能在3年內完成年金改革，否則第6年恐面臨入不敷出的窘境。配套部分，勞動部預計，將年金給付採計時間由延至12年，降低調高勞保投保級距對勞保財務的衝擊，未來也將配合年金改革研擬配套。