離職不是說走就走！年後轉職要注意　須按照年資向公司預告

生活中心／綜合報導

農曆年將近，許多人等著領年終獎金，也有人等著轉換跑道另展長才。日前《yes123求職網》公布「年底職場跳船潮調查」報告，顯示有78.6%的上班族「考慮」在過年前換工作。那麼究竟辭呈該什麼時候提？其實按照撈基法規定，辭呈可不是你心血來潮今天丟，明天就可走這麼簡單，自願離職還要依照工作年資事先向公司預告，才是負責任的表現。

國內經濟景氣不佳，78.6%的上班族萌生年前換工作的想法，比率比去年的71%高出許多，創下2008年金融海嘯以來新高。離職的原因各人皆有不同，不過確定要離職，也是要提前告知公司的，尤其待在公司越久的員工，更應該注意，也就是說自願離職要依照工作年資事先預告，也要在預告期間將手上的工作進行交接清楚。

》據勞工保險局表示，員工自願離職的預告時間為：

★工作年資在滿三個月～1年之間
→須提前10日預告

★工作年資在滿1年～3年之間
→須提前20日預告

★工作年資在滿3年以上
→須提前30日預告

圖／勞工保險局

P.S.同樣的，公司若資遣也同樣要事先預告員工，除了按年資給予適當的遣散費，也須給予員工國定假日以外的「謀職假」，非自願離職者，也申請就保的失業給付。