生活中心／許元馨報導
▲台積電的工作文化讓美國員工叫苦連天，評論企業的網站「Glassdoor」充斥著不少員工的抱怨。（示意圖／資料照）
台積電美國亞利桑那州廠目前已有近2000名員工，其中包括600名工程師。不過台積電的工作文化讓美國員工叫苦連天，不少員工抱怨輪班制度、工時太長。對於美國人不適應此工作模式，一名網友跳出來幫美國人說話，坦言「會去這種輪班星人的工作就是有放棄生活品質的準備」。
根據外媒《fortune》報導，有台積電美國廠員工在評論企業的網站「Glassdoor」表示，員工曾連續睡在辦公室1個月，每天工時12小時是常態，周末輪班也很常見，「這裡的工作與生活的平衡是多麼殘酷」。還有另一名工程師寫道，「台積電的工作文化是服從，顯然公司還沒有為了美國做好準備。」台積電美國員工在Glassdoor上共有91個評論，其中只有不到3分之1的人鼓勵到台積電上班。
根據《中央社》報導，對於員工的抱怨，台積電指出公司設有週工時60小時警戒線，過去2年每週平均工時都未超過50小時，僅少數推動新製程或趕建新廠例外。台積電表示，除了既有13廠區勞資會議外，還有以「晶圓」為諧音增設的「晶園會議」並建置「晶園會議反映管道」，員工代表可以以匿名或非匿名方式向業務單位傳遞意見並獲得回應，針對未決意見，每季「晶園會議」都將與代表進行雙向討論。
美國人對台積電文化不適應引起PTT鄉民討論，一名網友發文表示，「必須幫美國人說點話阿，正常人有得選…沒有人願意做那種工時10幾個小時都在用腦的工作吧」。該名網友透露，先前工作就是這一類的，雖然不是台積電，但很清楚裡面都在幹嘛，「下班洗完澡整個就是放空，完全不會想動腦，也不會去運動，只想發呆而已」。
原PO提到之前在科技業版看到的一句話很中肯，那就是「會去這種輪班星人的工作就是有放棄生活品質的準備」，也因為受不了這種生活品質，後來去考某國營，工作與生活品質都兼顧。原PO也直言，「別傻了啦，你叫那種過太爽的美國人在那邊科技輪班仔」。
此外，也有其他鄉民在PTT的Tech_Job板發文曬出「Glassdoor」上的最新幾則評論，包括「TSMC is loved by its customers but not by its employees（顧客愛台積 員工不愛台積）」、「If you have other offers, don’t even think about this company（如果你有其他offer 你就不需要考慮台積電了）」、「Run away even if you are desperate（即使你[對生活]不抱希望，也請趕快跑）」、「RUN! Military Asian culture. No diversity（快逃啊！亞洲的軍事化管理文化，一點種族多樣性都沒有）」。
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