上班9天被資遣！她崩潰「人生第一次」　過來人一看秒懂：公司大忌

生活中心／魏君程報導

▲原PO在新公司才到職9天就被資遣。（示意圖／資料照）

傻眼！一名網友在Dcard中發布貼文，表示在新公司才到職9天，就被依效率差、愛滑手機、態度不佳等等理由資遣，讓原PO傻眼表示，「大學畢業後已做過5份工作，人生第一次被資遣」。

一名網友在Dcard中發文，表示在新公司才到職9天，就被人資告知主管決定資遣原PO，理由是說原PO工作效率很差、到職常滑手機、態度不佳、對同事很有好奇心，「但是又說我很單純，覺得我應該多上職訓課增加職能」。

▲公司認為原PO工作效率差。（圖／翻攝自Dcard）

原PO接著說，人資認為原PO比較適合藝術創作，不適合被人管的工作，就被資遣了，「說那5份文件我打成Excel加上分析2天多太慢（一份大約10頁左右），唉人生第一次被資遣，我從大學至今約做過5份工作」。

貼文曝光後，引發網友熱議，不少人留言寫下，「記得拿非自願離職證明」、「我也遇到過資遣，說我速度太慢，本來就不可能剛來就什麼都會」、「是不是只要付資遣費，資方就能隨便找理由資遣員工啊？這樣對勞方根本沒保障」、「工作態度很高機率有問題，公司會趁成本最低的時候快點跟妳說再見，提早認賠」。