傳「愛你吻你」簡訊！北市公園處性騷擾調查出爐　駐衛警記兩大過免職

記者許皓婷／台北報導

▲洪婉臻踢爆北市府公園處爆發性騷擾案件。

台北市議員洪婉臻日前踢爆北市府公園處駐衛警言詞、肢體性騷擾，更傳簡訊給女員工「愛你，吻你」，受害者高達8人。北市府今（15）日公布調查結果，工務局表示，被申訴人駐衛警性騷擾行為明確，言行失檢，予以兩大過免職處分，公園處長黃淑如自請處分，因督導不周造成媒體負面報導影響機關聲譽，將依照本府及所屬各機關公務人員獎懲標準懲處。

北市府工務局15日公布公園處性騷擾案件調查結果，本案於112年6月9日工務局及人事處至公園處，實地訪談公園處相關人員，且進行實地勘查、訪談當班人員，並訪談關懷申訴人，工務局將偕同公園處依性別工作平等法共同進行性騷擾調查及審議作業，為保障受害人權益，此案公園處將重新啟動調查，有關性騷擾申訴處理委員會之組成，其委員至少三分之二為外部專家學者；另成立調查小組，其成員至少三分之二為外部專家學者，且不得有公園處人員，避免多數委員由機關內部人員擔任，而有偏頗或不公正之疑慮。

工務局指出，另有關此案性騷擾申訴處理委員會之處理情形及後續有無採取補救措施，已另由勞動局就公園處所提性別工作平等申訴案件資料，依相關規定進行事實調查及審議中，如做成裁罰之行政處分後，檢討雇主（公園處處長）及相關人員之行政責任；後續除請公園處向所屬同仁加強宣導，性騷擾之申訴不限以書面提出（亦包括以言詞提出或透過其他各種管道表達）外，爾後於各種管道接獲員工所提性騷擾之申訴訊息後，應在確實保護申訴人隱私之前提下，積極協助其提出申訴。

工務局說明，目前北市府人事處已著手研議市府各機關人事機構辦理性騷擾案件注意事項，建立對性騷擾之申訴人實施追蹤輔導或轉介服務機制，以利機關協助申訴人共同面對性騷擾案件；另研擬被申訴人之追蹤、考核監督機制，以避免相同事件再次發生。

台北市政府發言人殷瑋表示，市長蔣萬安獲知後立即指示工務局、勞動局、人事處，拉高層級，主動介入，了解真相，調查結果顯示，被申訴人駐衛警性騷擾行為明確，言行失檢，影響機關聲譽甚鉅，予以兩大過免職處分；至於公園處是否盡到「知悉該事件後採取立即有效糾正及補救措施」，殷瑋指出，勞動局也應依規定盡速完成審議。

殷瑋進一步指出，蔣萬安日前已指示，對市府既有性騷擾申訴機制進行精進檢討，性騷擾申訴處理委員會之組成，委員應至少三分之二由外部專家學者擔任；另成立調查小組，小組成員至少三分之二應由外部專家學者擔任，而且不得有該機關人員，避免多數委員由機關內部人員擔任，而有不公正的疑慮。工務局及公園處應該依照這個機制，以重啟調查為原則，追查到底。