記者李鴻典／台北報導
▲網友提問「社會新鮮人一直被嫁禍正常嗎 ?」引發熱烈討論。
近日Dcard上有網友提問「社會新鮮人一直被嫁禍正常嗎 ?」引發熱烈討論，在該篇文章中原PO表示目前在小公司當新人一個禮拜，一直遇到老鳥做錯事，卻把錯推過來。
原PO舉例說明，如老闆娘發現物品擺錯大發雷霆，但物品明明是老鳥放的，結果老鳥就故意在老闆娘面前指責原PO，並提醒他以後物品要放好；甚至工作項目出了包，也將責任推到新人身上。
原PO好奇這算是社會職場的常態嗎？也很猶豫自己是否該繼續忍受霸凌，還是該毅然選擇離職？網友點評這種前輩和公司「真的雷爆了快逃，然後離開前把事情全講出來」、「爛工作，趕快跑」、「小公司而已，若薪水不高趕快離開」。
根據1111人力銀行調查顯示，能讓上班族久任的關鍵是離家近33.2%、習慣工作環境31.1%、同事好相處30.5%、工作與專業符合27.7%、工作壓力小17.2%、可兼顧家庭16.8%以及薪資優渥14.8%。顯見除薪資福利外，新鮮人求職格外重視上班的氛圍與人際關係。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，社會新鮮人處於無法得到適當支持的惡質環境中，可能會錯過學習和成長的機會，反而限制了自己的職業發展潛力。陳尹柔認為求職市場是開放且自由的，求職者應「良禽擇木而棲」，遇到黑心企業應勇敢跳脫、積極轉職。
根據1111人力銀行資料庫顯示，目前工作機會數達67.8萬，其中社會新鮮人能應徵的「無經驗可」工作機會數，單日（5月20日）高達43.8萬，相較去年同期成長32%。又以產業分析職缺成長排名，前三名為資訊/軟硬體、餐飲/旅遊、業務/客服門市。
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