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公司徵才狂喊這4字 一票求職者爆氣「本來就是應該的」

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這篇文章報導了一名網友PO文批評公司在招聘時說明有提供勞健保福利是一件非常無聊的事情,因為勞健保是基本的,應該不需要強調。這個討論引起了網友的熱烈回應,有人贊同原PO的觀點,認為公司強調勞健保就像發明了一個輪子一樣,另一些人則表示,他們所在的公司確實提供全額勞健保。此外,有網友也提到,除了勞健保之外,許多公司還使用玩文字遊戲的手法來宣傳基本福利,例如特休假、週休二日等等,實際上這些福利都是基於勞基法的規定,並不應該被當作公司的特別福利來宣傳。這個討論提醒了我們注意到了一個重要的事實,那就是不少公司在宣傳福利時,可能會忽略基本的規定,並且嘴巴上說一些無用的話,其實這些都不利於招聘和公司形象的建立。

這篇文章報導了一名網友PO文批評公司在招聘時說明有提供勞健保福利是一件非常無聊的事情,因為勞健保是基本的,應該不需要強調。這個討論引起了網友的熱烈回應,有人贊同原PO的觀點,認為公司強調勞健保就像發明了一個輪子一樣,另一些人則表示,他們所在的公司確實提供全額勞健保。此外,有網友也提到,除了勞健保之外,許多公司還使用玩文字遊戲的手法來宣傳基本福利,例如特休假、週休二日等等,實際上這些福利都是基於勞基法的規定,並不應該被當作公司的特別福利來宣傳。這個討論提醒了我們注意到了一個重要的事實,那就是不少公司在宣傳福利時,可能會忽略基本的規定,並且嘴巴上說一些無用的話,其實這些都不利於招聘和公司形象的建立。

問答

Q1: 哪些福利被原PO指出應該是基本的? A. 員工餐、旅遊 B. 勞健保、特休 C. 每月免費加班、月休四天 正確解答: B 勞健保、特休 Q2: 有網友認為為什麼有"享勞健保"這種言論? A. 因為公司想要玩文字遊戲 B. 因為法律沒有明文規定 C. 因為有許多工作是沒勞健保的 正確解答: C 因為有許多工作是沒勞健保的 Q3: 有網友表示哪些福利是全額由公司出? A. 勞健保 B. 特休假 C. 月休四天 正確解答: A 勞健保

Q1: 哪些福利被原PO指出應該是基本的? A. 員工餐、旅遊 B. 勞健保、特休 C. 每月免費加班、月休四天 正確解答: B 勞健保、特休 Q2: 有網友認為為什麼有"享勞健保"這種言論? A. 因為公司想要玩文字遊戲 B. 因為法律沒有明文規定 C. 因為有許多工作是沒勞健保的 正確解答: C 因為有許多工作是沒勞健保的 Q3: 有網友表示哪些福利是全額由公司出? A. 勞健保 B. 特休假 C. 月休四天 正確解答: A 勞健保

生活中心/蔣季容報導

許多公司通常會在徵才時附上4字。(示意圖/翻攝自Pixabay)

▲許多公司通常會在徵才時附上4字。(示意圖/翻攝自Pixabay)

公司徵才時都會附上福利、制度,一名網友就PO文表示,每次看到有公司都會特別註記4個字,讓他氣炸直呼「本來就是應該的!」貼文曝光後,立刻掀起熱烈迴響。

原PO在臉書社團「爆怨公社」指出,每次看到有公司徵人徵才都會說「享勞健保」,讓他氣炸直呼「勞健保是本來就應該的,在那邊享什麼享!有種不要幫員工投保勞健保啊!」原PO進一步解釋,法律沒有明文規定,且公司有提供才叫「享」,例如「享員工餐、享旅遊」。

貼文一出引發熱議,網友紛紛回應「勞健保還要自己掏錢,哪裡來的嘴臉說享勞健保」、「勞健保是基本的,公司真的很北爛,話術」、「還有特休都是基本規定了,還在說是福利,一堆玩文字遊戲的公司」、「其實還是有許多工作是沒勞健保的,所以才會有這句享勞健保的言語產生」、「享勞健保,然後還是用自己的薪水扣」;不過也有網友說,「我做的工作真的是享勞健保,都全額公司出」、「我們公司是全額公司出」。

此外,還有網友大酸,「看過享基本薪資」、「還有看過享三節休假的」、「享有免費加班」、「所有員工享有燃燒生命,照亮老闆賓士的福利」、「享月休四天」、「享有薪水」、「享的美」、「還有公司福利:特休假、週休二日。這是勞基法規定的,不叫公司福利吧,不過高雄還是有很多公司是不給特休假的,也有隔週休的,爛得要死」。

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