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不只鼎泰豐!「非常泰」也爆性騷 瓦城集團「零容忍」:已做適當懲處

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這篇文章提到了瓦城集團旗下泰式料理「非常泰」的員工性騷事件,但值得一提的是,瓦城集團回應聲明中強調「零容忍」的態度,並且從收到申訴後立即進行相關處理和措施,並在六日內完成所有程序並做出懲處決議。這展現了瓦城集團致力於提供友善安全的工作環境,對於性騷擾問題表現出了積極和正確的態度。但是,值得注意的是,根據勞動部相關規定,雇主應該提供免於性騷擾的工作環境,並確實維護當事人之隱私,因此,瓦城集團不透露相關具體細節可能需要再次檢視。

這篇文章提到了瓦城集團旗下泰式料理「非常泰」的員工性騷事件,但值得一提的是,瓦城集團回應聲明中強調「零容忍」的態度,並且從收到申訴後立即進行相關處理和措施,並在六日內完成所有程序並做出懲處決議。這展現了瓦城集團致力於提供友善安全的工作環境,對於性騷擾問題表現出了積極和正確的態度。但是,值得注意的是,根據勞動部相關規定,雇主應該提供免於性騷擾的工作環境,並確實維護當事人之隱私,因此,瓦城集團不透露相關具體細節可能需要再次檢視。

問答

Q1:根據勞動部之工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第三條之規定,雇主應提供員工什麼樣的工作環境? A. 免於性騷擾之工作環境 B. 免於壓力之工作環境 C. 免於薪資不公之工作環境 正確答案:A Q2:瓦城集團透過什麼樣的方式來防止被申訴人與申訴者接觸? A. 提供媒介溝通管道 B. 採取相應調整避免接觸 C. 直接將被申訴人開除 正確答案:B Q3:瓦城集團對於性騷擾採取什麼樣的最高標準? A. 零容忍 B. 忽視不計 C. 寬容接受 正確答案:A

Q1:根據勞動部之工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第三條之規定,雇主應提供員工什麼樣的工作環境? A. 免於性騷擾之工作環境 B. 免於壓力之工作環境 C. 免於薪資不公之工作環境 正確答案:A Q2:瓦城集團透過什麼樣的方式來防止被申訴人與申訴者接觸? A. 提供媒介溝通管道 B. 採取相應調整避免接觸 C. 直接將被申訴人開除 正確答案:B Q3:瓦城集團對於性騷擾採取什麼樣的最高標準? A. 零容忍 B. 忽視不計 C. 寬容接受 正確答案:A

記者劉沛妘/台北報導

瓦城集團旗下泰式料理「非常泰」傳出員工性騷事件。(圖/翻攝自臉書粉專)

▲瓦城集團旗下泰式料理「非常泰」傳出員工性騷事件。(圖/翻攝自臉書粉專)

日前有女網友指控15歲離鄉背井到鼎泰豐實習時,差點被「年長男師傅」誘姦,me too風暴持續延燒餐飲業,今(28)日再傳出瓦城集團旗下泰式料理「非常泰」也傳出員工性騷事件,對此,瓦城集團回應:「集團對於性騷擾『零容忍』,已針對被申訴人做適當懲處。」

據了解,有民眾向媒體指控,一位內場經理性騷擾越南籍員工,事後該員工男友向上級投訴,但公司高層似乎想偏袒,僅對該經理簡單降級及調店處理。對此,瓦城集團表示,收到申訴後,首先採取相應調整避免雙方當事人接觸,並同步召開性騷擾申訴處理委員會,依照本公司之工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法正式啟動調查。

瓦城集團進一步指出,「已針對被申訴人做適當懲處,絕無包庇一事。」因瓦城集團對於性騷擾採取「零容忍」的最高標準,因此委員會於六日内即完成所有相關程序並做出懲處決議,如此積極明快的作爲,充分展現瓦城集團致力提供給所有同仁一個友善安全的工作環境,來保護所有工作夥伴。

根據勞動部之工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第三條之規定:「雇主應提供受僱者及求職者免於性騷擾之工作環境,採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,並確實維護當事人之隱私。」因此瓦城集團表示,不便透露相關具體細節。

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