鴻海高軟首場實體徵才8／5開跑！招手AI、電動車人才　詳細職缺曝光了

記者王翊綺／台北報導

▲鴻海高雄軟體研發中心徵才，圖為董事長劉揚偉。（圖／資料畫面）

鴻海（2317）繼6月30日啟動集團首波高雄徵才，開設「高雄軟體研發中心」網路招募專區以來，已有逾千人次投遞履歷，鴻海為此於8月5日於高軟園區舉辦首場實體招募，廣邀AI、Web3.0、電動車、車聯網、雲計算、電動車、數位健康等相關領域人才參與，詳細職缺可參照鴻海企業官網（https://www.honhai.com/zh-tw/）。

鴻海今年4月9日和高雄市政府簽署智慧城市投資意向書以來，持續和市府密切合作進行人才招募，自7月29日起於各區就業服務站，陸續舉辦一系列聯合徵才活動，期盼透過持續深耕在地，為高雄打造智慧城市生態系。

鴻海在員工健康與福利方面有一系列完整規劃，堪稱幸福企業，除既有優渥的薪資待遇，可加入並挑戰百萬以上年薪，也針對人才提供分紅獎金與績效獎金制度；員工眷屬方面，鴻海不僅透過「鴻海人健康照護網」計劃照護鴻海人的下一代，鴻海更於2020年1月宣布，鴻海法人旗下員工將加碼0到3歲的育兒津貼擴大到6歲（含未滿7歲），每月可領1.5萬元，加上產前交通補助，最高每胎總計補助約130.5萬元，兩年來共發出約新台幣3億元以上，照顧逾千名鴻海寶寶。

除了員工、眷屬照護之外，鴻海辦理各類專業、管理、通識課程及一系列的講堂活動，提供完善培訓機制及職涯發展機會，並針對三大產業及三大核心技術提供充分培訓，透過多元靈活的戰略培訓計劃，讓每個人能在數位化浪潮中茁壯成長為新世代領導者。