生活中心/綜合報導
▲一名人資抱怨新人的工作態度。(示意圖,與當事人無關/資料照)
每年6月8月都是應屆畢業生的求職旺季,但近來一名人資發文抱怨,公司錄用了一名9年級、剛畢業的新人,對方9點上班後,一下跑去買早餐,一下子又在滑手機、蹲廁所,每半小時還要出去抽菸,等到快11點才開始上工,讓他實在看不下去,直批「找這種人來混時間,真的是很要不得」。但出乎意料,網友的意見卻分成兩派。
該名人資以「九年級的上班態度」為題在Dcard分享工作心得,他說最近公司來了一位9年級、剛畢業的新人,工作內容為辦公室的內勤,但這位新人早上9點上班,跑去買早餐買了半個小時,回來又花15分鐘滑手機、花半小時如廁,每半小時就要跑出去抽菸10到15分鐘,等到10點快11點才開始工作,「我覺得公司找這種人來混時間,真的是很要不得,身為人資的,我非常頭痛」。
但針對上述情況,網友的意見不一,有網友認為,不是所有9年級生都是如此,若單單討論這位新人的話,光從行為表面上來看確實不妥,但如果工作效率高,份內的工作都有好好完成,也沒有拖延到進度,抽空休息有何不妥,「是不太好,但他交辦的事有好好完成嗎?」、「工作態度是不怎麼好,要是我有這種同事,這麼晚才開始辦事影響到我,我會生氣,但如果他有把事情做完就可以考慮讓他留下,擺爛的話就讓他離開啊」。
「不得不吐槽一下,台灣人真的是奴成習慣了,才會養出你這種假認真魔人,我有我的能力把事情做完,為何不能休息一下,你一天8小時無時無刻全速運轉嗎?」、「我是覺得能在下班前把事做好就好,不然其實裝忙也是一種混啊。時代不一樣,職場文化也需要慢慢改變」、「請看工作表現跟效率,看人家在幹嘛是找碴喔」。
但也有部分網友批評「哪家公司啊這麼爽,主管不管的嗎?」、「我也是超討厭這種人,重點是他(留言網友的同事)事也沒做完,我們又是那種分工合作類型的,所以他耍爛=影響到別人,說實在跟老闆講有什麼用,他就在老闆面前裝乖又狗腿的,老闆還覺得他好棒」、「留言區不會都是同事親友團吧?不然怎麼知道同事有把事情做完?我看過都在混,事情沒做完丟給其他同事的,所以才疑惑」。
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