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遭面試官酸「學歷後段班」 他神回1句反擊!老鳥讚爆:剛好而已

評論

這篇文章報導了一個網友分享的求職面試經驗,其中面試官對面試者的學歷發表了不客氣的評論,被面試者聽後用一句話回嗆回去,讓面試官無言以對。這篇文章在社群媒體上引發了討論。 對於這樣的情境,網友們的回應分歧。一些網友認為面試官的評論侮辱了面試者,對於這樣的言語挑釁,回嗆是合理的反應。他們認為面試是互相的,如果公司對求職者不友善,求職者當然也有權回嗆。另一些網友則提出不同的建議,他們認為與其逕行回嗆,應該以成熟的方式處理。一位網友建議將話題引導到薪資待遇上,這樣有可能中斷對話。也有人建議如果聽到不喜歡聽的話,可以直接離開,而不是回嗆,因為回嗆只會使自己顯得和對方一樣的等級。 這篇報導提供了一個有趣的面試經驗,引發了討論。在求職面試中,雙方都應該尊重對方,不應出言羞辱對方。而面試者也可以適時回應,以達到自我保護的目的。總之,面試是一個雙向的互動過程,雙方應該以尊重和禮貌的態度進行。

這篇文章報導了一個網友分享的求職面試經驗,其中面試官對面試者的學歷發表了不客氣的評論,被面試者聽後用一句話回嗆回去,讓面試官無言以對。這篇文章在社群媒體上引發了討論。 對於這樣的情境,網友們的回應分歧。一些網友認為面試官的評論侮辱了面試者,對於這樣的言語挑釁,回嗆是合理的反應。他們認為面試是互相的,如果公司對求職者不友善,求職者當然也有權回嗆。另一些網友則提出不同的建議,他們認為與其逕行回嗆,應該以成熟的方式處理。一位網友建議將話題引導到薪資待遇上,這樣有可能中斷對話。也有人建議如果聽到不喜歡聽的話,可以直接離開,而不是回嗆,因為回嗆只會使自己顯得和對方一樣的等級。 這篇報導提供了一個有趣的面試經驗,引發了討論。在求職面試中,雙方都應該尊重對方,不應出言羞辱對方。而面試者也可以適時回應,以達到自我保護的目的。總之,面試是一個雙向的互動過程,雙方應該以尊重和禮貌的態度進行。

問答

Q1: 最近在PTT上引發熱議的是什麼情況? a) 被面試官侮辱學歷 b) 面試官發出的羞辱言辭 c) 被面試官打槍而懟回去的故事 正確解答:a) 被面試官侮辱學歷 Q2: 面試遭到不客氣的面試官羞辱之後,網友是如何回應的? a) 直接脫口說出懟回去的話 b) 提到懟回去的話題引導到薪資待遇範圍 c) 自動離開不就職,不回嗆 正確解答:a) 直接脫口說出懟回去的話 Q3: 根據網友的回應,他們認為面試應該是什麼樣的情境? a) 面試官壓薪水 b) 面試官和求職者互相對等 c) 面試官利用面試機會刷KPI 正確解答:b) 面試官和求職者互相對等

Q1: 最近在PTT上引發熱議的是什麼情況? a) 被面試官侮辱學歷 b) 面試官發出的羞辱言辭 c) 被面試官打槍而懟回去的故事 正確解答:a) 被面試官侮辱學歷 Q2: 面試遭到不客氣的面試官羞辱之後,網友是如何回應的? a) 直接脫口說出懟回去的話 b) 提到懟回去的話題引導到薪資待遇範圍 c) 自動離開不就職,不回嗆 正確解答:a) 直接脫口說出懟回去的話 Q3: 根據網友的回應,他們認為面試應該是什麼樣的情境? a) 面試官壓薪水 b) 面試官和求職者互相對等 c) 面試官利用面試機會刷KPI 正確解答:b) 面試官和求職者互相對等

生活中心/柯美儀報導

面試官嗆求職者「學歷後段班」。(示意圖/翻攝自pexels)

▲面試官嗆求職者「學歷後段班」。(示意圖/翻攝自pexels)

求職面試的狀況百百種,若遇上這樣的情況該如何面對?一名網友分享,友人最近面試遭面試官不客氣嗆聲「你的學歷在台灣有點後段班」,刺耳的話一出,友人便用1句話懟回去,讓面試官啞口無言,請他回去等通知。貼文曝光,引發熱議。

一名網友在PTT發文提到,自己的朋友日前去面試工作,怎料竟被主管打槍,對方不客氣的說「你的學歷在台灣有點後段班唷」,朋友一聽心想這份工作「隔週休、22K、還沒扣勞健保」,忍不住脫口說出一句「所以我找後段班的公司啊」,主管頓時面有難色,沉思一會便結束面試,請朋友回去等通知。該篇貼文被轉發到Dcard,詢問「真的有人面試時,洗臉面試官的嗎?」引發討論。

面對這樣的情境,不少網友搖頭表示,「這個面試官也來羞辱人的吧?根本把人家當KPI來刷,噴了也未嘗不可」、「面試是互相的又不是上對下,你當然也可以嘴回去」、「面試是互相的啊,履歷都寫這麼清楚了還發面試,發了又酸一堆,不就是想壓薪水,這種不嘴回去真的對不起他的挑釁,忍一時越想越氣幹嘛忍?」「公司面試你,你也面試公司剛剛好而已」。

但也有網友建議,「逞一時口舌之快沒什麼意義,若是我會將話題引導到薪資待遇範圍,就有很大機率結束談話了」、「聽到不喜歡聽的話,自動離開不就職就好了,你如果回嗆…那證明你的等級跟他是一樣的」!

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