她一早接「戶籍高雄」新人請颱風假　怒喊誇張：公司在台北！2派網戰翻

生活中心／羅欣怡報導

▲海葵颱風席捲高雄，多處傳出淹水災情。（圖／翻攝畫面）

因應海葵颱風，東、南部接連放了2天颱風假，高雄市昨（3日）出現強大風雨，造成多處淹水、6.2萬戶一度停電。有網友一早氣噗噗的在PTT上發文，表示到職沒多久的新人戶籍在高雄，一早就打電話請颱風假，但「公司明明在台北」，讓她傻眼直言「有夠誇張」。

看更多新聞》海葵強降雨！伯朗大道變「伯朗大海」還有「鴨子划過」萬人看呆：開船嗎

網友在PTT《八卦版》以「戶籍在高雄，台北上班自己放颱風假？」為題發文，表示一早就收到新人請假，對方的理由是「戶籍在高雄，直接要放颱風假」，原PO不敢置信地連喊2次「公司在台北啊、台北啊」，還說公司颱風假本來就不支薪，但對方卻還要求「不可以扣全勤獎金」，讓主管氣到想直接要她走人。

▲網友一早接到戶籍地在高雄、公司在台北的新人要請颱風假氣炸。（圖／翻攝自PTT）

貼文曝光後，網友也分成2派，有人力挺新人「好好笑喔，你好幽默」、「法律規定，她可請假，你可不支薪」、「是看居住地啦，只是說大概是假日就回，高雄，不想回來上班吧」、「請個假怎麼了 是不是嫉妒」、「主管這樣就氣？ 不爽就直接資遣啊，什麼爛公司」、「人家北高通勤不行嗎」。

也有網友提出不一樣的看法「是看居住地吧」、「你能證明每天北高通勤上班就可放假」、「要她證明她都高雄通勤上班啊」、「請她提出在高雄居住通勤的證明」、「除非她能證明她現在在高雄吧」。

▲高雄市前鎮區風雨漸大颱風海葵侵台。（圖／中央社）

根據勞動部說法，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工可基於安全考量可選擇不出勤，針對未出勤者，雇主宜不扣發工資，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。

看更多新聞》急尋中獎人「最後2天」！3、4月千萬發票4張未領　最低僅超商消費62元

另外，勞動部也強調，雇主如果沒有參照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理而違反「勞動基準法」工資、工時相關規定，都可處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。