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月薪才3萬!他海底撈「上班8天被扣8萬」網見明細力挺店家:更想去吃了

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這篇文章報導了一名在海底撈工作僅8天的網友因為工作上失誤被扣掉8萬2,888元的薪水。他在臉書抱怨被扣薪過多,感到自己在海底撈做白工,引起了網友的熱議。報導中指出,這位網友貼出了自己的薪水明細,其中一些扣款原因包括沒有保持清潔衛生、使用不潔物品等。不過,大部分留言卻一面倒支持業者,認為扣薪是因為海底撈重視食品衛生。然而,也有人提醒這樣扣薪的做法可能違法,並呼籲業者應該直接解雇不適任的員工。 這篇文章透過報導一位網友的抱怨情況,引起了網友的討論和反響。其中,報導中較為客觀地介紹了這位網友被扣薪的明細,以及他的不滿情緒。同時,文章也轉述了部分網友的意見,有人支持業者的扣薪做法,認為這是為了維護食品衛生,而有人則認為這樣扣薪的方式可能違法。然而,由於這篇文章並未進一步提供相關法律規定和專業意見,對於扣薪的合法性並未深入探討,因此無法做出最終的評斷。

這篇文章報導了一名在海底撈工作僅8天的網友因為工作上失誤被扣掉8萬2,888元的薪水。他在臉書抱怨被扣薪過多,感到自己在海底撈做白工,引起了網友的熱議。報導中指出,這位網友貼出了自己的薪水明細,其中一些扣款原因包括沒有保持清潔衛生、使用不潔物品等。不過,大部分留言卻一面倒支持業者,認為扣薪是因為海底撈重視食品衛生。然而,也有人提醒這樣扣薪的做法可能違法,並呼籲業者應該直接解雇不適任的員工。 這篇文章透過報導一位網友的抱怨情況,引起了網友的討論和反響。其中,報導中較為客觀地介紹了這位網友被扣薪的明細,以及他的不滿情緒。同時,文章也轉述了部分網友的意見,有人支持業者的扣薪做法,認為這是為了維護食品衛生,而有人則認為這樣扣薪的方式可能違法。然而,由於這篇文章並未進一步提供相關法律規定和專業意見,對於扣薪的合法性並未深入探討,因此無法做出最終的評斷。

問答

Q1: 為什麼這名在海底撈上班的網友感到不滿? a) 因為他的月薪只有3萬多元 b) 因為他工作上出包被扣薪8萬2,888元 c) 因為他被要求做很多額外的工作 正確答案: b) 因為他工作上出包被扣薪8萬2,888元 Q2: 根據文章提到的扣款明細,以下哪一項扣款最高? a) 使用咖啡色抹布擦餐具 b) 掉落地面菜瓜布又放回水槽內 c) 掉落地面手套撿起來後繼續使用 正確答案: b) 掉落地面菜瓜布又放回水槽內 Q3: 網友對於扣薪的態度如何? a) 一面倒力挺業者 b) 一面倒支持網友 c) 意見分歧,有人支持業者,有人支持網友 正確答案: a) 一面倒力挺業者

Q1: 為什麼這名在海底撈上班的網友感到不滿? a) 因為他的月薪只有3萬多元 b) 因為他工作上出包被扣薪8萬2,888元 c) 因為他被要求做很多額外的工作 正確答案: b) 因為他工作上出包被扣薪8萬2,888元 Q2: 根據文章提到的扣款明細,以下哪一項扣款最高? a) 使用咖啡色抹布擦餐具 b) 掉落地面菜瓜布又放回水槽內 c) 掉落地面手套撿起來後繼續使用 正確答案: b) 掉落地面菜瓜布又放回水槽內 Q3: 網友對於扣薪的態度如何? a) 一面倒力挺業者 b) 一面倒支持網友 c) 意見分歧,有人支持業者,有人支持網友 正確答案: a) 一面倒力挺業者

生活中心/綜合報導

一名海底撈員工抱怨工作8天就被扣薪8萬多元。(資料畫面/翻攝自爆廢公社)

▲一名海底撈員工抱怨工作8天就被扣薪8萬多元。(資料畫面/翻攝自爆廢公社)

服務業都有說不完的心酸。一名在海底撈工作才8天的網友在臉書抱怨,就因為工作上出包被扣薪水8萬2,888元,自己月薪才3萬多,不滿「根本是做白工」,貼文引起網友熱議,沒想到多數留言卻一面倒挺店家。

這名在海底撈上班的網友在臉書《爆料公社二社》發文,同時貼出自己被扣薪的薪水明細,指出自己在海底撈工作才8天,就被扣了82,888元,月薪才領3萬多,難以想像如果做滿一個月會被扣多少,氣憤地說「我們根本是做白工」。

網友仔細看他貼出的扣款明細,發現其中最高的扣薪有幾項都是扣了1至2萬元,其中「把下水道水桶拿至洗鍋間水槽裝水」就扣了2萬元,「掉落地面菜瓜布又放回水槽內」以及「掉落地面手套撿起來後繼續使用」則是扣了1萬元,其餘罰款則是因為他沒有保持鍋具、湯匙、餐具等的清潔,或者使用咖啡色抹布擦餐具、用嘴巴吹手套等衛生觀念不對問題,被扣薪金額從1千到2千元不等。

網友列出被扣薪的明細後被打臉。(圖/翻攝自《法老王 - 王至德律師》)

▲網友列出被扣薪的明細後被打臉。(圖/翻攝自《法老王 - 王至德律師》)

不過網友細看口款明細後,一面倒力挺業者,「看到這個讓我更想去吃海底撈」、「所以扣得好,海底撈真的有在顧食品衛生」、「餐飲業後台清潔真的不要隨便,事關衛生安全問題」。

然而也有民眾提醒扣薪有違法疑慮,「業者不該用任何形式或方法、條件、規則扣員工的工資,哪怕只是1塊錢,這都不符合勞基法…」「這是違法的,如果認為員工不適任,請直接資遣就好」。

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