颱風假是無薪假！他求問「這有合法嗎」　網看1排字羨煞：根本佛心老闆

生活中心／彭淇昀報導

颱風「海葵」襲台，有部分縣市3、4日停班停課，對此，一名男網友表示，公司貼出公告，颱風假當天「未出勤者已無薪假計算」，但這項規定讓他相當納悶，求問「這有合法嗎？」貼文曝光後，不少網友紛紛驚呼「老闆根本佛心！」

▲不少行業仍要冒著颱風天出勤。（示意圖／資料照）

原PO在Dcard上發文表示，他所在的縣市因受颱風影響宣布停班、停課，公司就發布「颱風天出勤相關事宜」的公告，讓他求問「請問這合法嗎？」

原PO附上公司發布的相關公告，內容提到「員工工作地之各縣市政府宣布停止上班，當日有出勤之人員，加發出勤津貼1500元，若當日未出勤者，則以無薪加計算」。

貼文曝光後，不少網友紛紛大讚，「出勤還有1500津貼，這根本良心老闆了吧，一堆老闆叫人颱風上班還在那邊裝死的」、「颱風假本來就不支薪」、「真好，出勤還有1500」、「沒有不合法，如果颱風天已經宣布停班停課業者還是可以要求員工出勤，不出勤則不給付薪資，但不能因此取消全勤或扣除全勤獎金」、「出勤還有1500，根本佛心」、「優於法律，根本佛心老闆，不要不知感恩」、「你遇到好老闆耶」。

根據「新北勞動雲」網站的「勞基法Q&A」指出，勞工因颱風無法出勤，風險不可歸責於勞雇雙方，在勞工未提供勞務的前提下，雇主可不發給工資，但不得視為曠工、遲到或強迫勞工補行工作，也扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。