企業宣布週休3日！每週「工時減8」還不扣薪　全場狂問：哪間？

2023/09/06 17:52:00

評論

這篇文章報導了一個關於週休三日的公投提案將引發正反討論的話題。文章指出一位網友在Dcard發文分享朋友向他炫耀，說公司將要實施週休三日，工時減少而薪資不減少，引發網友們對週休三日的實施方式的討論。網友們對於週休三日的實施方式有不同的看法，有人表示願意減薪，也有人認為薪資打折不足以應付基本開銷。我認為這篇文章成功地帶出了週休三日的議題，並引發了網友們對於實施方式的討論。?彌數種實施辦法的例子，使讀者對於這個議題有更多的了解。然而，文章未提及具體的政府政策立場或相關統計數據，並沒有提供對於這些不同實施方式的利弊分析，這對於讀者來說可能是一個遺憾之處。週休三日是一個涉及勞動政策、工時調整以及薪資待遇等多方面考量的議題。不同的實施方式會對公司運營和勞工福利產生不同的影響。因此，未來台灣若順利推行週休三日，必須綜合考慮各方利益，包括勞工權益、企業競爭力以及國家經濟發展等。在推行週休三日的過程中，政府應該制定相應的政策預案，包括提供資助給企業以降低實施這項政策的負擔、監督及執行相關法規、建立相應法律框架等等。此外，政府也應該持續與勞工團體和企業界進行溝通和協商，以確保這項政策的順利落地。總而言之，週休三日的議題引起了社會各界的關注和討論。政府需要制定相應政策來平衡勞工權益和企業發展，並在推行過程中與各利益相關方進行充分溝通和協商。最終目標是實現工作與生活的平衡，提升全民福祉。

問答

Q1: 台灣順利推行週休三日後，以下哪種情境你最能接受？ A) 每週上4天班，1天工作10小時，不減薪 B) 每週上4天班，1天工作8小時，但薪資打8折 C) 每週上3天班，1天工作8小時，不減薪 D) 每週上3天班，1天工作10小時，但薪資必須打8折正確解答：A) 每週上4天班，1天工作10小時，不減薪 Q2: 以下哪項是目前國外針對週休三日所採取的實施辦法之一？ A) 每週上5天班，1天工作10小時 B) 每週上6天班，1天工作8小時，薪資打9折 C) 每週上4天班，1天工作10小時，不減薪 D) 每週上3天班，1天工作8小時，但薪資必須打8折正確解答：C) 每週上4天班，1天工作10小時，不減薪 Q3: 以下哪種情況的週休三日實施對公司有較大的弊端？ A) 每週上4天班，1天工作10小時，不減薪 B) 每週上4天班，1天工作8小時，但薪資打8折 C) 每週上3天班，1天工作8小時，不減薪 D) 每週上3天班，1天工作10小時，但薪資必須打8折正確解答：B) 每週上4天班，1天工作8小時，但薪資打8折

生活中心／蕭宥宸報導

朋友公司將實施週休三日，且不會扣薪水，讓網友直呼羨慕。（示意圖／資料照）

▲朋友公司將實施週休三日，且不會扣薪水，讓網友直呼羨慕。（示意圖／資料照）

「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」連署，今年稍早達公投提案門檻，引發正反討論。勞動部則對此表示，此議題涉及層面廣，將整合部門意見後回覆。有網友分享，日前有朋友跟他炫耀，對方說自己的公司除了準備實施週休三日，工時大幅減少，薪水也沒有減，讓他直呼羨慕。

原PO在Dcard發文分享，說有朋友跟他炫耀，公司要準備實施週休三日，每週工作時間大幅減少8小時，薪資卻不會減少，讓他直呼「有夠羨慕」。

原PO瀏覽相關資料後，發現國外針對週休三日有數種實施辦法，包括「每週上4天班，1天工作10小時，不減薪」或「每週上4天班，1天工作8小時，但薪資必須打8折」。原PO也好奇詢問，未來台灣若順利推行週休三日，「大家能接受哪種？」

貼文一出，網友紛紛留言，「減薪當然接受啊」、「薪資打8折不足基本薪資怎麼辦」、「應該是10小時然後不減薪吧，但這樣做對公司明顯弊大於利」、「有難度，效率高等於工作量太少」、「台灣薪資就低到可憐了，是要減什麼」。但也有網友無奈認為，「台灣一定是，1天上班10小時，再加上薪資打8折，我光用屁股就想得到了」。