月賺3萬！他猶豫「等領年終換工作」　過來人示警：看你要不要賭

2023/09/12 10:59:00

評論

這篇文章呈現了一名進入職場不久的網友對於年終獎金的疑惑及現有工作的不滿情緒。這名網友提到，雖然公司一年發放1.5到2個月的年終獎金，但加班費低且薪水不高，讓他考慮是否值得在這份工作上耗費心力等待年終。這引起了其他網友的意見與建議，大多數勸他及早跳槽找到適合自己的工作，並且提醒他一般在職不滿一年時，年終獎金通常是按比例給付。就整篇文章來看，這名網友提出的問題是相當實際且普遍的，許多上班族都和他一樣希望透過年終獎金來補償平日的努力和付出。然而，他的情況卻有一些特殊，包括工作內容時而輕鬆、時而吃力、薪水低且加班費不多。這也引起了一些思考，對於某些人來說，是否為了年終獎金而忍耐這樣的工作環境是值得考慮的問題。在網友的建議中，多數人建議他提前尋找新工作，如果有好的機會就直接跳槽，而不必過於執著於等待年終獎金。這樣的建議是合理的，因為個人發展和職業滿足感比單純追求一筆年終獎金更重要。另外，文章最後提醒職場新鮮人，根據不同公司的政策，年終獎金在職不滿一年時通常是按到職時間比例發放。這是一個重要的資訊，讓網友在思考下一步行動時能夠更加客觀並考慮到實際情況。總體而言，這篇文章呈現了一名職場新鮮人對於年終獎金和目前工作的疑慮和困惑，並獲得了其他網友的建議和意見。這樣的關注點對於許多上班族來說是具有代表性和受到關注的，因此這篇文章很有價值。

問答

Q1: 根據文章內容，該名網友的薪水經過加班後大約只有多少元左右？ a) 1萬元 b) 2萬元 c) 3萬元 d) 4萬元正確解答: c) 3萬元 Q2: 根據文章內容，該名網友每年的年終獎金大約是多少個月？ a) 0.5到1個月 b) 1到1.5個月 c) 1.5到2個月 d) 2到2.5個月正確解答: c) 1.5到2個月 Q3: 根據文章內容，網友們對於該名網友的困境，多數建議他應該要怎麼做？ a) 執著等年終，不要急著跳槽 b) 無論如何都要執行完整一年才能跳槽 c) 如果找到好的工作機會就直接跳槽，不用等年終 d) 只要公司年終有1萬2000元就可以安心等年終正確解答: c) 如果找到好的工作機會就直接跳槽，不用等年終

生活中心／黃依婷報導

原PO猶豫是否要等領完年終換工作。（示意圖／資料照）

▲原PO猶豫是否要等領完年終換工作。（示意圖／資料照）

上班族每年最殷殷期盼的就是年終獎金，不過不少人也會選在領完獎金後轉換跑道。一名網友就指出，他的工作內容有時很涼，有時爆累，而公司年終一年發1.5到2個月左右，可是仔細分析後發現領下來的錢真的也不多，感覺做回去服務業薪水還比較好，他好奇「該為了等這個不確定的年終撐嗎？」

一名網友在Dcard發文，他目前剛入職一個月，平時工作內容時而清閒，時而讓他感到疲憊不已，而薪水經過加班後，每月大約只有3萬元左右，若是沒加班就只剩下底薪而已，年終獎金一年也大約發1.5到2個月左右，但加班費因為底薪低的關係就算加班30小時，也只多領4千元左右。

原PO透露，由於他是8月份入職，但目前不確定是否有年終，雖然目前上班加班時數也不少，可是實際領到的錢真的不算多，讓他不禁萌生「感覺做回去服務業薪水還比較好」的念頭，而工作累的時候很累，涼的時候偶爾滑手機等吃午餐等下班，讓他猶豫「該為了等看看年終而撐嗎？」

貼文一出，多數網友紛紛勸他找到好工作要趕緊跳，「如果想跳槽，下一份工作如果有看到好缺就先跳，不見得要執著等年終，當然前提是好缺」、「個人是不會為了這筆錢硬是多耗半年待在不適合的環境，及早在職找新工作對自己比較有利」、「如果找到好的就直接跳了，不用寄望在年終」。

也有人指出，若到職未滿一年年終獎金發放方式通常都按比例給付，「有些不滿一年是按到職時間比例給年終，有些只是意思意思包個1.2000，看你要不要賭」、「以中立角度計算，八月到職即便依比例計算最多就是25k」、「你沒滿週年，年終也是一般按比例給」、「確定有辦法領到全部的年終嗎？大部分公司都是按比例給付哦」。