10大違法雇主排行榜　這家公司長期穩坐第一！時力要求提高裁罰上限

時代力量立法院黨團今（15）天與桃園市產業總工會理事長朱梅雪舉行記者會，公布2022年10大違反勞基法、職安法大戶名單，並呼籲修法提高裁罰上限，重懲不重視勞工權益的違法大戶，其中更不乏著名企業，連台積電都榜上有名。

▲時代力量立法院黨團揭露10大違法雇主，呼籲提高裁罰上限。（示意圖／翻攝自Pixabay）

時代力量立法院黨團今天在立法院舉行「揭露10大違法雇主排行榜」記者會。

時代力量立委邱顯智表示，南山人壽是長期穩坐違法大戶第1名，去年違反勞基法總共被罰新台幣1700萬元，幾乎是第2名到10名裁罰金額總和，等於把政府跟勞動法當塑膠，再來是經常上榜的家樂福，後續則是府城汽車客運、台積電、桃園汽車客運，以及其他多家客運業者均榜上有名。

邱顯智說，違法態樣前3名，依序是違反加班費給付、超時加班、違反正常工作時間，在產業別部分，製造業及批發零售業居首位，住宿餐飲業及運輸倉儲業緊追在後。

邱顯智指出，依照勞基法目前規定，違法業者雖最重可處罰鍰100萬元，但部分業者似乎將罰鍰當作例行的經營成本，可見目前最高裁罰金額的上限，無法有效嚇阻這些雇主的違法行為，因此時力黨團提出修法，將罰鍰提高至300萬元，以遏止無良雇主的違法情事，保障勞工權益，維護勞動法尊嚴。

桃園市產業總工會理事長朱梅雪表示，勞檢能量、效果跟勞檢人力息息相關，中華民國勞檢員的缺口，背後反映出勞檢員本身也面臨長工時、待遇差的問題，使得勞檢量能從2018年5萬3000餘檢查場次，降到去年僅剩不到2萬3000場。總統蔡英文在2016年雖喊出勞檢員額增加至1000名的政見，但迄今始終沒有補滿。

朱梅雪呼籲政府兌現承諾，儘速改善台灣勞檢體制，補足地方勞檢人力與資源不足的問題。

此外，時力立委陳椒華也指出，去年違反職安法都是工程營造公司，且是極為頻繁的開罰紀錄，凸顯台灣目前工安問題仍十分嚴重。時力黨團將提出建築法和職安法修法，大幅提高現行裁罰的遏阻力，並針對重大工安事件，另以營業所得來計算裁罰金額，重懲惡質建商。