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「8年級只想躺平!」主管狂酸新人 網提1關鍵:躺平剛好

評論

這篇文章報導了一則網友在PTT上發布的貼文,內容主要是關於一位主管對8年級的新人不積極的批評,並指責年輕人只關心下班而不願意成長。引發了網友的討論和熱烈回應。 從這篇文章可以看出,許多網友對主管的批評持有不同的看法。有些網友認為主管的言論可能與薪水待遇有關,認為只有給予合適的報酬,才能激勵員工的積極性和發展意願。另外,也有網友認為主管只是將自己的責任推給年輕人,並無法真正解決問題。 在現代社會中,年輕人的價值觀和工作態度確實有所變化。許多年輕人希望能夠平衡工作和生活,注重個人發展和追求興趣的時間。因此,主管應該理解這種改變,並且與年輕人溝通,找到彼此間的平衡點。 最後,這篇文章提供了一個很有趣的觀點和話題,讓網友們能夠進一步探討這個問題。不過,實際上要解決年輕人的工作態度問題,需要更多的討論和努力,包括提供適當的環境、機會和報酬,以激勵他們的積極性和成長意願。

這篇文章報導了一則網友在PTT上發布的貼文,內容主要是關於一位主管對8年級的新人不積極的批評,並指責年輕人只關心下班而不願意成長。引發了網友的討論和熱烈回應。 從這篇文章可以看出,許多網友對主管的批評持有不同的看法。有些網友認為主管的言論可能與薪水待遇有關,認為只有給予合適的報酬,才能激勵員工的積極性和發展意願。另外,也有網友認為主管只是將自己的責任推給年輕人,並無法真正解決問題。 在現代社會中,年輕人的價值觀和工作態度確實有所變化。許多年輕人希望能夠平衡工作和生活,注重個人發展和追求興趣的時間。因此,主管應該理解這種改變,並且與年輕人溝通,找到彼此間的平衡點。 最後,這篇文章提供了一個很有趣的觀點和話題,讓網友們能夠進一步探討這個問題。不過,實際上要解決年輕人的工作態度問題,需要更多的討論和努力,包括提供適當的環境、機會和報酬,以激勵他們的積極性和成長意願。

問答

Q1: 這則貼文中,主管批評的是哪一個方面? A. 新人的學習態度 B. 新人的工作態度 C. 主管對新人的評價 D. 新人的專業能力 正確答案: B. 新人的工作態度 Q2: 以下哪個原因是網友們提到的可能導致躺平的原因? A. 年薪沒有增加 B. 薪水太低 C. 工作壓力過大 D. 年輕人不想成長 正確答案: B. 薪水太低 Q3: 有網友認為主管的批評是因為什麼原因? A. 主管想把自己的責任推給新人 B. 主管對新人不滿意 C. 主管對年輕人的態度不滿 D. 主管對公司經營情況不滿 正確答案: A. 主管想把自己的責任推給新人

Q1: 這則貼文中,主管批評的是哪一個方面? A. 新人的學習態度 B. 新人的工作態度 C. 主管對新人的評價 D. 新人的專業能力 正確答案: B. 新人的工作態度 Q2: 以下哪個原因是網友們提到的可能導致躺平的原因? A. 年薪沒有增加 B. 薪水太低 C. 工作壓力過大 D. 年輕人不想成長 正確答案: B. 薪水太低 Q3: 有網友認為主管的批評是因為什麼原因? A. 主管想把自己的責任推給新人 B. 主管對新人不滿意 C. 主管對年輕人的態度不滿 D. 主管對公司經營情況不滿 正確答案: A. 主管想把自己的責任推給新人

生活中心/魏君程報導

主管在罵8年級的新人不積極。(示意圖/資料照)

▲主管在罵8年級的新人不積極。(示意圖/資料照)

員工的工作態度恐怕會影響上司觀感。一名網友在PTT中發布貼文,表示主管在罵8年級的新人不積極,還說年輕人只想著下班沒想要成長,因此好奇詢問,「被說只想躺平,要怎麼回覆」。貼文曝光後,引發網友熱議。

昨(23)日一名網友在PTT中發布貼文,表示主管在罵8年級的新人不積極,「愛學不學的不是很在乎工作」,主管接著說現在年輕人沒有以前的拚勁,「只想著下班,沒有想要成長」。

原PO好奇詢問,被主管抨擊只想躺平,該怎麼回覆?(圖/翻攝自PTT)

▲原PO好奇詢問,被主管抨擊只想躺平,該怎麼回覆?(圖/翻攝自PTT)

原PO表示,自己目前30歲,也算是8年級的前段班,結果卻被主管抨擊只想躺平,因此好奇詢問,該怎麼回覆?貼文曝光後,引發網友熱烈討論,不少人留言寫下,「新人起薪20年沒漲,房價物價都不知道到飆到哪裡去了,到底是8年級躺平還是資方摳的太誇張」、「主管說這話是為了把自己的事丟給他們」

另外也有網友指出,躺平的原因可能與薪水有關,「給錢啊,沒錢給屁話一堆」、「28K不躺平要幹嘛,給80K就不躺了」、「給那破薪水,躺平剛好吧」。

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