明揚國際爆炸死傷破百...「員工薪資」引熱議！網認了：不意外啊

社會中心／陳慈鈴報導

▲屏東明揚國際科技股份有限公司爆炸，火勢歷經28小時才撲滅。（圖／翻攝畫面）

明揚國際科技股份有限公司位於屏東縣屏東市經建路上，消防單位在22日傍晚17時31分獲報火災，18時許發生爆炸，火勢歷經約28小時後，23日晚間21時56分才宣告撲滅。這起意外不僅造成逾百人死傷，其中也包括消防員賴俊儒（33歲、103年特）、陳柏翰（32歲、專28期）、鍾吉垣（38歲、專23期）、施寶翔（37歲、專23期）等4人不幸殉職。對此，有網友特地前往明揚國際公司的Google評論了解詳情，意外發現員工底薪似乎低於法定標準，疑惑為何還有人要去做這份工作，引發熱議。

一名在北部偏鄉的網友在《PTT》以「工廠底薪21000，為什麼要去做？」為題發文，並貼出10個月前的評論，疑惑不是很久以前就22k了啊？這樣怎麼不乾脆去跑外送？不然去個賣場也還行，再不然就是去物流包貨。他透露，之前高中畢業去一個小時就170元，而且感覺這環境很糟糕，不過我在北部偏鄉啦，有卦嗎？

▲明揚國際爆炸死傷破百，「員工薪資」引起網友熱議。（圖／翻攝自明揚國際科技股份有限公司Google評論）

實際前往「明揚國際科技股份有限公司」Google評論查看，有一則10個月前的評論寫著，「血汗工廠，強迫加班，本薪只有21150元，加一堆津貼才超過基本底薪，重點是加班費是用本薪計算的，所以基本上給你一點點前要你做的跟狗一樣，而且還有監視器監視你，一點人性都沒有，搞得像在監獄一樣，要進來的請三思啊，自認奴性強的可以進去試看看。」

此文一出，立刻引起網友熱烈討論，紛紛表示，「南部不意外啊，不然你以為這麼多北漂仔」、「所以你知道為什麼這麼多人北漂了吧」、「這種薪資就是，沒工作的時候叫你不用來，突然有工作就叫你來加班，所以算起來才會那麼低，誰在跟你算勞基法」；還有人透露，「還有論件計酬，一個月薪水不到一萬的。」、「傳產真的超多這種瘋狂畫餅，說以後當主管怎樣 ，真的不如去超商麥當勞手搖飲，各種唬爛都有，說學技術以後以件計酬。」

事實上，依據《勞動基準法》第21條第1項規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。假如雇主訂的薪資低於基本工資，勞動部可依《勞動基準法》第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，而且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。