分析／賴清德拋改善醫事人員待遇　台大護理師：真的需要這些政策

記者高逸帆／台北報導

▲台大醫院內科加護病房護理師周韻珊表示，需要政府推動政策，降低護理人員離職率

民進黨總統參選人賴清德日前第三場「國家希望工程」記者會，拋出醫療與長照政策，包括優先改善醫事人員待遇，提升護理人員夜班費，以及解決護理人力不足問題，推動護理師國考方式多元化等，並公開支持與承諾三班護病比要在兩年內入法，以全面提升護理師勞動環境。對此，台大醫院內科加護病房護理師周韻珊今（26）日表示，真的需要政府推動三班護病比，降低護理人員離職率，並鼓舞在第一線辛苦的護理人員。

中華民國護理師護士公會全國聯合會（下稱全聯會）副理事長馬淑清受訪表示，有關於三班護病比這件事情，全聯會的立場上是絕對支持，而且呼籲要盡快把三班護病比入法。

周韻珊說，以她長期在臨床第一線工作經驗的觀察，護理人員面對的首要困境其實是護理人力的缺乏。她以新冠肺炎疫情期間為例，因為少子化緣故，當時許多感染新冠肺炎的年長患者，其主要照顧者往往也是年長者，因此變成「老人照顧老人」的情況。她無奈表示，「老人自己也會變成病人」，當照顧者與被照顧者都病倒了，此時第一線護理人員就需要承擔更繁重的照顧責任，包括翻身清潔等各項工作，「這會增加我們臨床工作的負荷」。

周韻珊指出，現在正是應屆畢業護理師投入臨床實習的時間，但她已經聽到許多在其他醫院工作的同學提起，九月份還沒有結束，就已經有好幾位新進人員離職。她說，「新任同仁留任率上有很大的缺口」，也因此加重護理人力缺乏的困境，形成惡性循環，因此「我覺得調整薪資確實會對留任率有提升」。

周韻珊說，其實全聯會在2012年時就曾提出護理人員薪資應該提高到年薪超過70萬的訴求，於是針對賴清德現在提出要提升護理人員夜班費、調整護理人員薪資結構等，她相信是正確的改革方向。她強調，無論夜班、白班，護理人員要擔負的工作都非常雜亂繁重，或是好不容易撐過「新人期」的新進同仁，要怎麼讓他願意繼續留任下來，在薪資上「其實都需要被照顧到」。

針對如何看待三班護病比入法時，周韻珊則說，護病比如果以全日為計算基準，因為白天班護理人員的人數相對高，即便夜班人數再低，也可能會稀釋掉夜班的護病比，數字會無法呈現護理人員的實際困境。她舉例，當實際困境沒有被解決，就很有可能會發生一個病房、十幾個病人，卻只有兩位護理師的窘境。一但一個病人出事，可能整個病房的其他病人就都無法被照顧到，「根本問題也會導致病人的安全有疑慮」。

因此，周韻珊多次強調，「三班護病比入法除了可以保障，讓我們工作負荷降低，最主要還是能夠保障病人的安全」，於是針對三班護病比入法，她為此抱持非常正面且支持的態度。最後，她也特別意味深長地指出，無論是要解決護理人員人力不足、提升護理師薪資，或是三班護病比入法等政策，都有迫切推動的需求，因為「真的需要一些政策，降低新人離職率，也要穩定鼓舞現在在線上辛苦的同仁」。