年薪上看21個月！中華電信大徵才　起薪4.3萬

2023/10/31 07:06:00

評論

這篇文章報導了中華電信宣布徵才的消息，並介紹了該公司的薪資待遇和福利措施。中華電信表示，新進員工的起薪分為業務類和技術類，分別是43,195元和45,220元，並提到了一些全體員工都能享受的福利，包括年節獎金、績效獎金、全勤獎金等。另外，根據營運和績效表現，員工還可以獲得企業化特別獎金和員工酬勞。文章還提到了中華電信先前宣布的加薪和福利提升政策，以及工時福利方面的措施。最後，文章提到該公司的從業人員遴選正在進行，並提供了相關報名資訊和招募條件。這篇文章詳細介紹了中華電信的招募計畫以及相應的薪資待遇和福利措施，這些都有助於吸引更多人才加入該公司。薪資起薪合理，並且有額外的獎金和福利，這不僅能吸引求職者，也能夠保持現有員工的動力和忠誠度。而提供特休假、有薪事/病假以及減少工時的措施，顯示該公司關心員工的工作和生活平衡。此外，提前作準備的持股信託獎勵金等福利也體現了該公司對於員工未來的關心和承諾。整體而言，這篇文章報導了中華電信為吸引人才和保障員工福利方面所做的努力，這對於公司的長遠發展非常重要。

問答

Q1: 中華電信新進員工的業務類職缺起薪為多少？ a) 43,195元 b) 45,220元 c) 21個月 d) 3,000元正確答案: a) 43,195元 Q2: 中華電信全體員工都適用的「全方位福利措施」包含以下哪些？ a) 三節年節獎金、績效獎金、全勤獎金等 b) 加薪3,000元、結婚及生育補助等 c) 旅遊補助、休假補助、托兒津貼等 d) 特休假、有薪事/病假、育兒減少工時等正確答案: a) 三節年節獎金、績效獎金、全勤獎金等 Q3: 中華電信暨所屬機構基層從業人員遴選報名截止日期為何時？ a) 113年1月1日 b) 113年7月 c) 112年11月15日 d) 111年首創育兒減少工時正確答案: c) 112年11月15日

記者谷庭／台北報導

中華電信宣布徵才，起薪43,195元起。（圖／資料照）

▲ 中華電信宣布徵才，起薪43,195元起。（圖／資料照）

中華電信宣布徵才，正式啟動「113年基層從業人員遴選」報名，起薪為43,195元，技術類則為45,220元，全年年薪上看21個月。

中華電信表示，新進員工的薪資待遇，業務類職缺的起薪為43,195元，技術類則為45,220元，此外全體員工都適用的「全方位福利措施」，例如1.6個月的三節年節獎金、平均2.6個月的績效獎金以及0.4個月的全勤獎金，每年亦根據營運及績效表現，核發企業化特別獎金與員工酬勞，與員工共享經營績效，符合請領條件且績效表現特別優異的員工，以111年為例，全年年薪上看21個月。

先前中華電信也公開宣佈113年1月1日起全員定額加薪3,000元，並預計於113年7月起全員再加給伙食津貼共四大福利提升政策。包含旅遊補助、休假補助、體育活動費、全國各地中華電信會館等，到組建家庭的集團結婚、生育補助、托兒津貼、子女教育補助等，甚至為退休提前作準備的持股信託獎勵金，使員工能安心工作，兼顧工作與生活平衡。工時福利方面，新進員工報到後即依比例享有當年度最多7日的特休假、有薪事/病假及111年首創育兒減少工時，減工不減薪的措施。

而中華電信股份有限公司暨所屬機構113年基層從業人員遴選，報名至112年11月15日止，相關報名資訊及詳細招募條件，請至中華電信人才招募網站及(https://rmis.cht.com.tw/portal/career/index.jsp )及甄試網站(https://cht113.twrecruit.com.tw )下載簡章報名。