逾700護理師受惠！新光醫院宣布輪值3班「加薪1680」　明年全體員工調薪

記者陳弋／台北報導

▲新光醫院宣布調薪計畫。（圖／記者陳弋攝影）

不滿醫療環境惡劣，本月22日有超過500位護理人員、醫檢師、醫師上街遊行，喊話政府「補足人力」、「投資醫療」、「提升待遇」、「安全職場」。面對國內護理師人力不足，新光醫院宣布加薪搶人，11月起輪值3班護理人員全面加薪1,680元，新進人員月薪調升為43,680元，明年進一步調升全體員工薪資。

護理師是醫療體系中不可或缺的角色，然而高風險、高壓力的工作型態，使得真正投入第一線醫療職場執業率僅58.4%。根據護理公會統計，光是今年1到5月，護理師執業人數就從18萬7,519人下降到18萬5,901人，不少醫院出現關床潮，大型醫院平均關床百分之8到10。

新光醫院表示，今年截至9月，新進護理人力74位，離職護理人力125人，到職者少離職者多，始終無法補足需求，不得不做出病床降載決定，4月關閉60床，至9月關床數增至91床，其中16床為加護病床（佔17.6%），若護理人力缺口持續惡化，不僅影響醫院正常營運，更危及民眾就醫安全與醫療品質。

面對當前護理人力不足困境，新光醫院宣布在政府113年實施夜班津貼補助及調漲基本工資前，提前自今年11月實施：輪值3班護理人員全面加薪1,680元，新進人員月薪調升為43,680元。

新光醫院副院長洪子仁表示，11月這波調薪對象囊括絕大部分護理師，預估有超過700人受惠，僅少部分門診護理師不在列，但院方明年配合政府調薪政策，將調升全體員工（包括所有醫事人員、行政人員）薪資，因此輪值3班護理師會迎接2次調薪。

此外，配合已實施的各項獎勵措施，新光醫院每半年發放留任獎金、單位績效獎金、特殊單位津貼，到職第一個月核發簽約獎金7萬元，以及提供4年免費住宿等福利措施，提高工作士氣。