陸生在台求職「薪水開7萬」秒被砍價！台企提1好處　網急勸：別信

2023/10/27 12:11:00

評論

這篇文章報導了一名中國學生在台灣招聘會上的遭遇，他開價6、7萬台幣的薪資卻被直接砍價至5萬多元。這引起了中國網友的討論，有人表示不太相信台灣企業不加班的說法，也有人跳出來解釋台灣企業的加班制度。另外，也有人評論台灣企業的向上空間有限。根據這篇文章所述，這名中國學生對於台灣企業的薪資與工作要求感到不滿意。他嘆台灣企業的風格，認為不能只看月薪高而忽略其他方面的工作條件。這引起了中國網友的共鳴和討論。有人表示不太相信台灣企業說不加班的話，認為這只是標準話術，一旦進入台灣企業，仍然會面臨加班的壓力。然而，也有台灣人出來解釋台灣企業的加班制度，說明台灣企業在加班方面給予一定的待遇，如倍數加班費、紅利等。此外，有上海網友指出，台灣企業絕對合規，但升遷的空間有限，這可能反映了台灣企業在升遷和發展方面存在一些問題。另一方面，有台灣網友指出，相較於中國的996工作制度，台灣的工作時間通常是朝九晚五，絕對雙休，加班薪水1.3倍，並有調休和補假的安排。這些評論顯示了中國和台灣在企業文化和工作條件方面的差異。總體而言，這篇文章揭示了中國學生在台灣企業的招聘會上的一段經歷，引起了中國網友的討論。這也反映了兩國企業文化和工作條件的差異。不過，我們不能僅僅根據這一個例子來評斷整個台灣企業的情況，進一步的調查和研究是必要的。

問答

Q1: 中國學生在台灣的校園招聘會上，洽詢某家企業的期望薪資時，對方回應的選項是什麼？ A. 5萬多元 B. 6萬元 C. 7萬元 D. 8萬元正確答案: A. 5萬多元 Q2: 過去中國學生根據自己的經驗，企業招聘會上期望的薪資是多少？ A. 5萬多元 B. 6萬元 C. 7萬元 D. 8萬元正確答案: B. 6萬元 Q3: 根據新聞報導，對於台灣企業的工作風格，該名中國學生嘆了什麼？ A. 工作時間固定，不加班 B. 工作壓力大，待遇不高 C. 月薪高不代表工作好 D. 工作生活平衡正確答案: C. 月薪高不代表工作好

生活中心／許元馨報導

一名在台陸生前往校園徵才現場，被問到薪資問題，他開價6、7萬，對方直接砍價，表示薪資就5萬多元。（示意圖／資料照）

▲一名在台陸生前往校園徵才現場，被問到薪資問題，他開價6、7萬，對方直接砍價，表示薪資就5萬多元。（示意圖／資料照）

各國的企業文化不同，一名在台陸生近期透露，前往校園徵才現場，問了某家企業的薪資，他依照自己的學經歷開價6、7萬，怎料工作人員直接砍價，表示薪資就5萬多元，但強調不強制加班等，貼文曝光後，引起許多中國網友討論。

該名中國學生20日在小紅書發文表示，洽詢台灣學校的校園招聘會上的某家企業，工作人員問期望薪資多少，他依據自己的中國母校各種企業招聘會的經驗，開出月薪6、7萬台幣，結果立刻被對方打槍，對方回應「我們大概是五萬多哦，工作時間是早上八點到下午五點，不會強制加班，加班也有成倍的加班費，可以比較一下時薪跟CP值」。

對於台灣企業的風格，讓該名中國學生嘆，「這樣一看，以後找工作不能看著月薪高就往上去…」他認為還是想找個工作生活能平衡的。

貼文曝光後，中國網友紛紛留言，「不太相信台企說不加班的鬼話」、「這不就是標準話術嗎，進了台企還想不加班，想什麼呢」；甚至有台灣人表示，「沒加班，不過下班還是要接電話」、「別信，這邊很多責任制」。

不過也有上海網友跳出來緩頰說，「台企絕對合規，但向上空間有限」，另名台灣網友則說，「（中國）996有啥好笑的，台灣大部分都是朝九晚五，絕對雙休，加班薪水1.3倍，見紅休，有颱風假生理假，而且台灣沒有調休只有補假」。