年終獎金「3行業」可期待！製造、科技業難樂觀　資方表態了

記者王翊綺／台北報導

▲上班族工作最期待的就是「年終獎金」發放。

年終獎金快到了！距離年底僅剩2個月，企業開始進入密集員工考核期，面對景氣外冷內熱，經濟成長率面臨「保1」關卡，yes123進行「年終獎金預估值與勞資互評考績調查」，結果於今（1）日出爐，顯示僅有三分之二的企業確定發年終，並有9%資方已經表態不發年終；對於勞工而言，本次獎金期望值較過往縮減，但若拿到的獎金不如預期，有超過6成上班族考慮離職。

根據yes123求職網的調查顯示，截至10／27，雖有66.6%的公司確定會發年終獎金，但低於去年的71.4%，比例創四年次低，僅次於2020年的64%，也尚未回到疫情爆發前（2019年）的水準，另有8.7%企業確定不發年終獎金（去年同期為8.9%），剩下24.7%為尚未確定發不發年終獎金（去年同期為19.7%），顯見今年企業觀望氣氛較濃厚。

對於確定會發年終的公司來說，與去年年終相較，有70.4%透露獎金持平、14.4%增加、15.2%減少；而在尾牙活動方面，有49.4%公司確定舉行、15.4%確定不舉行、35.2%還未確定，顯示仍有不少企業觀望中，可能要再看看歲末業績的後續變化。

相較之下，上班族則有69.7%預期能在農曆春節前領到年終獎金，這代表自認「領不到」的占30.3%，比例高於去年的27.9%。而在年終獎金期望值方面，平均預估能拿到0.99個月，比去年調查的1.06個月，縮減0.07個月，等於少了2.1天，期望值創下四年次低，同時仍不如2019年的1.08個月，也就是尚未回到疫情爆發前的水準。

即使「扣除」自認領不到的，平均期望值變成1.42個月，也低於去年的1.48個月。對於最後拿到的年終獎金，假如「不如預期」的話，更有62.1%的上班族透露，其實「會考慮離職」。

綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，受惠解封與疫情降級效益，使得今年內需消費力道明顯回溫，預估觀光業、餐飲業、空運業等相關從業人員的年終獎金數字，絕對有成長空間。

可惜對於出口導向的產業，像是製造業、科技業，今年接單狀況下滑，甚至出現實施無薪假的狀況，因此相關從業人員看待年終獎金，恐怕無法太樂觀。

楊宗斌也預估，即使部分保持獲利的業者，也有可能選擇「保留盈餘」，緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷，藉此平安度過「低度成長」的大環境。所幸整體而言，推估年終獎金發放狀況，應該不會比金融海嘯時期慘烈。