外商沒想像的好！科技人曝真相：美國人把台人當小弟「推閃飄」技能點滿

2023/11/01 18:39:00

評論

這篇文章探討了一名網友在外商公司工作時，遇到的美國同事的行為和態度問題。根據網友的描述，這位美國同事懶散而且喜歡抱怨，不善於解決問題，並且在開會時挑剔細節，浪費時間。此外，網友也提到美國同事對台灣人不友善，回信態度惡劣且開區域會議時選擇台灣深夜的時間。這篇文章提供了一位網友在外商公司與美國同事相處時的真實感受。文章中的描述讓讀者了解到，外商公司並不一定是理想的工作環境，且在國際交流中可能存在文化差異和衝突。文章也引起了許多網友的共鳴和討論。然而，我們需要注意的是，這篇文章只是一位網友的個人經驗和感受，並不能代表所有外商公司或所有美國同事。不同的人和公司有不同的工作態度和行為方式，因此不能一概而論。此外，文章中涉及到種族歧視的言論也需要謹慎對待，我們應該用客觀的態度來看待這些問題，避免過度一般化和歧視。總而言之，這篇文章提供了一位網友在外商公司工作經歷中的觀察和感受。這樣的內容能引起讀者的關注和討論，但我們不能就此對所有外商公司或美國同事做出一概而論的評價。

問答

Q1：根據文章描述，網友抱怨的是哪個國家的同事？ a) 中國 b) 台灣 c) 美國正確答案：c) 美國 Q2：根據網友描述，美國同事的工作態度如何？ a) 認真負責、解決問題 b) 懶散、拖延 c) 友善、合作正確答案：b) 懶散、拖延 Q3：根據文章中網友的感受，網友認為美國同事對台灣人的態度是？ a) 尊重、平等 b) 歧視 c) 無關心正確答案：b) 歧視

圖、文／CTWANT

一名網友表示其實外商沒有想像的好，並把自己的遭遇分享在網路上與網友討論。（示意圖／pixabay）

▲一名網友表示其實外商沒有想像的好，並把自己的遭遇分享在網路上與網友討論。（示意圖／pixabay）

許多民眾都知道，相較於本土企業，大部分外商薪資普遍較高、福利較好，而且感覺在外商上班，好像是一定程度上的菁英份子。但近日有網友發文抱怨，指出其實外商沒有想像的好，自己遇到的美國同事根本「把台灣人當小弟」，還點滿「推閃飄」的技能。而看到這篇文章的網友也點名「印度同事」其實也很難相處。

一名網友在PTT Tech_Job發文，內容中表示自己就在外商公司上班，部門內有美國人也有台灣人，就他的感覺而言，該名美國同事就是「又懶又愛靠杯，推閃飄技能點滿」。且在面對問題時，台灣同事時常看到問題就開始解決，而美國同事就是先抱怨為何會有問題，接著拖拖拉拉，最後問題又是留給台灣人解決。

在開會時，該名美國同事也會抓著簡報上的細微小問題瘋狂提問，就連簡單的公式都可以質疑，單是講解一頁簡報，就因為該名同事的行為浪費了20分鐘。除此之外，該名美國同事讓網友覺得「把台灣人當小弟」，不僅回信愛回不回，回信的口吻也十分惡劣，跨區會議也是都挑台灣半夜的時間開會。面對這樣的同事，也讓網友直接開啟最難搞的模式，寧願與美國同事互相傷害，也不願意放他們好過。

不少網友在看到這篇文章後，紛紛留言表示「種族歧視啊」、「用英語包裝價值跟吵架是關鍵」、「美國人多數都嘛有歧視的心態」，但也有網友幫美國人的工作態度緩頰「我前公司老美比台灣還拼」、「你公司的程度不要套到所有美國人身上好嗎」、「是你沒遇到又強又拼的白人猶太人吧」。

而除此之外，留言區也有眾多網友點名「印度同事」，表示這國的同事讓人十分頭痛，就有網友留言表示「印度人都跟你說好，兩週後的進度…沒有」、「看來你沒遇過印度人」、「鬼混的印度阿三也是很雞巴的」、「我遇到是英國人最雞巴，都懷疑是不是印度裔」、「印度人做事拖拉、嘴砲、道德感還很低」、「印度人超屌，做實驗完全不照protocol自由發想通篇」，甚至有網友直言「唯一能制的住G8狼性中國人的只有印度人」。

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