太優秀的人不錄取？老闆無奈吐原因　一票人點頭：合理

生活中心／蕭宥宸報導

▲老闆不要太優秀的人，讓員工感到困惑。（示意圖／資料照）

民眾找工作、求職時都會力求面試表現良好，讓主管或老闆留下好印象，好爭取到飯碗。不過近日有名女網友分享，她老闆竟然要求她別找太優秀的人，老闆的想法雖然讓她感到困惑，卻讓大批網友直呼合理。

女網友在Dcard發文分享，她目前在一家中部的中小型企業擔任人力資源管理員，雖然公司規模不大，但她認為公司給員工的福利算不錯，也因此她很希望能替老闆找到優秀的人才。

日前她面試幾名求職後，將她認為表現優良的名單拿給老闆看，但老闆居然跟她說，以後不要「選面試表現好的人」，讓她聽得一頭霧水。一問之下才知道，原來老闆認為「太優秀的人會騎驢找馬，做不久」，但等她反應過來後才發覺，「所以當初你錄取我，是我不夠優秀喔？差點翻桌」。

貼文一出，網友紛紛留言，「要奴，不是要英雄」、「我覺得這個老闆的思維不錯，不像有的老闆對員工要求很高，結果薪水數字像是打發乞丐」、「很合理啊，有些公司看到頂大就不想錄取了，都做不久，不需要多優秀的人，只需要能把工作做好的人」、「小廟供不起大佛、話雖然很傷人但也很現實」。